Садржај

• На корак
• 1. део од 3: Одабир правог времена за напуштање посла
• 2. део од 3: Писање оставке
• 3. део од 3: Разговарајте са шефом
• Савети
• Упозорења

Време је за промене, било да је реч о новој каријери или само новом изазову. Поступак за подношење оставке је довољно једноставан: откажите, по могућности унапред. Али ако не желите да палите бродове иза себе или стварате препреке будућим могућностима, морате бити посебно опрезни и дискретни. Напуштање посла је лако, али пристојно не дајте оставке. Овај чланак ће посебно размотрити неке од начина на које неко може своје отпуштање учинити што глаткијим и незадовољнијим.

На корак

1. део од 3: Одабир правог времена за напуштање посла

1. Покушајте да се опростите у високој тачки. Већина људи напусти посао кад су изгорели и осећају се као да не могу нигде да раде. Овај осећај прегорелости често доводи до смањене продуктивности. Иако је ово разумљив осећај, требало би да учините све што је могуће да бисте се посветили свом најновијем пројекту. У будућности ћете можда желети препоруку свог шефа (или чак можда поново радите са њим или њом). Најбоље је ако вас памте као вредног радника који је све дао у послу.
   • Имајте на уму погодности на које можда имате право. Ако вам предстоји отказ, можда имате право на додатак за транзицију или накнаду за незапослене. Они могу бити врло корисни ако још немате нови посао. Давањем оставке губите та права.
   • Једном када одлучите напустити посао, паметно је истражити став послодавца о споразумном отказу. Свакако у случају болести или индустријског спора, послодавци често више воле да вас изгубе него да се обогате. Ако потпишете споразум о поравнању, можете задржати право на прелазну накнаду или накнаду за незапослене. Адвокат за отказ вам може помоћи у овоме.
2. Направите планове за отказивање. Ако желите да одете најбоље што можете, не дозволите свом послодавцу да седи са рукама у коси и попуњава своје место. Откажите најмање две недеље унапред (или минимални период наведен у уговору) како би ваш шеф могао да користи друге за ваш посао или на броду новог запосленог.
   • Чак и ако ваш уговор не садржи отказни рок, најбоље је да задржите период од 2-3 недеље, што је лепо за вашег послодавца.Са мање од две недеље, ваш послодавац вероватно неће моћи да организује одговарајућу замену; након више од три недеље, ваш послодавац ће се запитати шта још увек радите овде.
3. Задржи то за себе. Једном када донесете одлуку, немојте о томе разговарати са свима док ваш надређени не научи. Мислите унапред, као генерал, и знајте да је знање моћ.
   • Дајте шефу или супервизору времена да упије и обради информације. Ако компанија да атрактивну против-понуду, биће непријатно ако сте своје планове већ поделили са колегама.
   • Размислите о томе како ваш одлазак треба саопштити остатку особља након што разговарате са шефом. Ваш шеф може послати е-пошту целој компанији или затражити да сами пошаљете поруку. Не пријављујте одлазак никоме док о свом детаљу не разговарате са шефом.
4. Не остављајте слободне крајеве. Ово је с поштовањем и промишљено, а ваш шеф и колеге ће то ценити. Завршите текуће пројекте и поставите смернице за особу која ће преузети ваш посао. Размислите о томе да направите датотеку која објашњава где се налазите у дугорочним пројектима и друге основне информације које ваш заменик треба да зна о стварима на којима сте радили. Уверите се да су све ваше датотеке организоване, означене и лако их је пронаћи - не желите да вас сарадници зову у паници када вас већ нема, јер не могу да пронађу једну од ваших датотека.
   • Ово је посебно важно ако радите у тиму. Након што предате оставку, разговарајте са својим тимом које ће особе преузимати које дужности док вам се не нађе замена.

2. део од 3: Писање оставке

1. Знајте шта не треба писати у оставци. Никада не пишите ништа непристојно, омаловажавајуће или злобно. Касније се можете поново повезати са шефом (можете чак и поново радити са њим / њом), па је боље да будете с поштовањем у свом писму. У супротном, ваше грубе, ружне речи могу вас прогањати касније.
   • Пример онога што не треба писати: "Господин Јансен: Напуштам посао. Мрзио сам радити овде. Ружни сте и глупи. Дугујете ми 2.000 долара за одмор и дане одмора. Кретен сте. -Боб . "
2. Напишите добро написану оставку. Постоји прилично детаља који разликују добра слова од великих слова. Следите доленаведене смернице у свом писму.
   • Стандардно отказно писмо изгледа отприлике овако: „Поштовани господине Спацели: Била ми је част радити у компанији Спацели Спроцкетс, Инц. Овим писмом вас обавештавам да одлазим на нови посао у другу компанију из [било који датум БАР Две недеље од датума вашег позива и писма]. Прихватите моју захвалност на сарадњи и све најбоље вама и целој компанији у будућности. Срдачан поздрав, Георге Јетсон. "
3. Будите љубазни и с поштовањем. Ако сте подучавали шефа, укључите ово у писмо. Нема потребе да звучите формално ако сте се ви и ваш шеф звали именом. Поред тога, ако користите његово име, писмо ће имати нежнији тон, тако да се убод може мало извадити.
4. Јасно ставите до знања да напуштате посао заувек. Понекад ће компаније дати противну понуду ако запослени поднесе оставку. Ако сте сигурни да желите да напустите компанију, разјасните своја осећања.
   • Напишите нешто попут „Подносим оставку као [ваш наслов] почев од [датума вашег последњег заказаног радног дана]“.
5. Покажите колико сте ценили рад овде. Чак и ако сте мрзели сваку секунду свог посла, покушајте да кажете нешто позитивно. Нешто попут „Овде сам научио много о свету уметничких галерија“ је позитивно (чак и ако заиста мислите да сте научили много о свету уметничких галерија и да више никада не желите да будете део њега).
6. Размислите о томе шта сте постигли. Не хвалите се, али спомените неколико пројеката на којима сте радили и колико сте поносни. Ово је важно јер ће ваше поднети оставку, заједно са негативним коментарима које су шефови можда додали у ваш досије. Записивање својих достигнућа помоћи ће вам ако се икада поново пријавите за посао који пролази кроз исто одељење за људске ресурсе, јер ће они приступити вашој датотеци, а ваша достигнућа су једна од првих ствари које треба приметити.
7. Завршите на топлој ноти. Имајте на уму колико сте захвални на прилици да радите у овој компанији и што заиста цените људе који тамо раде (укључујући вашег шефа).
   • Реците нешто попут: „Никада не бих могао да испуним свој сан да постанем плодан аутор без увида који сам стекао у издавачкој индустрији радећи за ову велику компанију“. Можда ћете одмах желети да се захвалите шефу и додате имена људи које сте посебно ценили.
8. Припремите копију оставке кад одете да разговарате са шефом. Не бисте требали слати писмо е-поштом, јер се ово сматра врло непрофесионалним. Одштампајте га и дајте га шефу када са њим или њом разговарате о отказу.

3. део од 3: Разговарајте са шефом

1. Договорите састанак са шефом и разговарајте о нечему важном. Можете навратити и питати да ли има тренутак - само запамтите да ваш надређени има посла и можда неће моћи да одустане од свега када му желите донијети ове вести. Друга опција је да питате шефа да ли има времена следећег дана. На овај начин му дајете прилику да одвоји неко време да се усредсреди на своје вести.
   • Ако је презаузет, само му дајете још посла, па ако је могуће, сачекајте да шеф има времена да се усредсреди на ваше вести.
2. Будите спремни, директни и пристојни. Вежбање за себе помоћи ће вам да будете спремни за разговор са шефом. Већина менаџера је врло заузета и они ће ценити ваш директан приступ, а да не желите да „ублажите ударац“, „потражите прави начин да то кажете“ или да га игноришете на други начин. Можете рећи нешто попут:
   • "Већ неко време размишљам о својим могућностима овде и закључио сам да је време да се преселим негде другде. Захвалан сам на могућностима које сам овде добио, али дајем оставку за две недеље."
   • ИЛИ ... "Морам да вас обавестим да ми је понуђен посао у другој компанији. Било ми је заиста добро овде, али дајем оставку две недеље од данас. Да ли је у реду ако мој последњи дан рада [два седмице од данас]? "
3. Будите спремни да разговарате о својим разлозима за пуцање. Шансе су да сте неко време радили са овим шефом и без обзира на ваше разлоге за отпуштање, он или она могу имати нека питања. Припремите сажет и разумљив одговор. Ако одустанете због тога што мрзите свој посао, покушајте да формулишете своје одговоре тако да не буду увредљиви. Уместо да кажете „Мрзим овде“, реците, „Мислим да је време да променим пут у каријери“.
4. Размотрите могућност контра понуде. Ваш шеф ће вас можда ценити више него што сте мислили и дати противну понуду. Ако сте љубазни и пристојни у вези са отказом, ово може бити једна од опција. Морате унапред размотрити да ли бисте се придржавали повећања плате, додатних додатака, унапређења или других подстицаја.
   • Ваш разговор са шефом може бити добра прилика за преговоре, зато будите спремни и знајте свој крајњи резултат. Ако је задржавање на располагању опција, за шта бисте били отворени? Погледајте упозорења у наставку, јер противну понуда може имати озбиљне негативне стране.
   • Ако добијете контра понуду, прво питајте да ли је можете добити у црно-белој техници и са потписом. Било би најбоље да ваш шеф, супервизор и ХР потпишу.
   • Када размишљате о против-понуди, искрено размислите зашто желите да одете - и заштитите се. Иако повишица може бити сјајна, можда неће решити друге проблеме који захтевају унапређење (ако је напредак у вашем послу застао) или прелазак у другу групу (ако имате личне сукобе са шефом).
5. Нагласите позитивно. Будите искрени, али будите пристојни. Ако вас шеф пита да ли је имао неке везе са вашом одлуком, а јесу, најбоље је да се ослоните на такт и дипломатију како бисте искрени одговор учинили лако сварљивим.
   • Другим речима, не помажете себи кад кажете: „Да, био си ужасан кувар и ја (или било ко други) могу и без тебе боље“, (чак и ако је то тачно). Можете говорити истину а да не будете окрутни: "То је био фактор, али не и пуни разлог. Чинило се као да се наши стилови рада и приступи не уклапају, и никада се нисмо слагали онако како бих желео. Свеукупно овде је искуство позитивно и овом приликом сам срећан што имам нове изазове. "
6. Размислите о будућности. Запамтите, циљ правилне оставке је да се увек ставите у добар положај са људима са којима сте развили односе на послу. Ако грдите све на свом бившем радном месту, вероватно неће написати добро писмо препоруке или вам можда неће рећи о том продајном послу за који су чули од пријатеља. Ако будете тактични, уљудни и паметни према одласку, постаћете сигурни да сте себи пружили најбоље могуће шансе за будући успех.
   • Схватите да се неким шефовима не свиђа кад одлучите. Обавезно укључите тог дана може да се удаљи од посла, јер понекад кувар врло лично схвати да одлазите, рећи ће вам да нема разлога да откажете унапред и рећи да можете одмах да одете. Најбоље је да то сами процените, па се потрудите да утврдите да ли је ваш шеф један од тих људи - али будите опрезни, понекад једноставно не можете да предвидите шта ће неко учинити. Поново прочитајте свој уговор - морате знати све могућности за отпуштање и компаније и себе. Ако не постоји званични уговор, упознајте се са стандардним прописима ваше земље / општине.
7. Рукујте се, насмешите се и захвалите шефу. Без обзира да ли одлазите због селидбе, ради бољег посла или само да бисте побегли од њега овај фигура, покажите класу кад изађете на врата.
   • Рукујте се са својим бившим шефом ускоро, захвалите му на „свему“ и идите.
   • Идите на своје радно место и тамо останите најмање 10 минута. Сада можете да кажете било коме, али немојте то трљати шефу - покажите предавање и само потврдите да одлазите.
8. Обавестите све који су погођени вашим одласком. Након што обавестите свог супервизора, лично обавестите остале менаџере или кључне запослене са којима сте радили да сте поднели оставку. Реците то тако да „захвалите“ особи што јој је помогла да развије каријеру.
   • На пример, „Не знам да ли сте чули за то, али дајем отказ да бих радио у другој компанији. Пре него што одем, желим да вас обавестим колико ценим рад са вама.“ Ови људи могу у будућности радити и негде другде, а ви желите да они чувају позитивна сећања на вас. Ко зна, они могу утицати на вашу будућу каријеру.

Савети

• Запамтите, мало је људи толико слободних као они који немају шта да изгубе - али у будућности вам неће помоћи ако се потпуно препустите јер ионако одлазите. Нећете умрети ако се лепо понашате две недеље, јер ионако одлазите, и ускоро ћете све то моћи да оставите за собом.
• Врећа коју данас оставите могла би једног дана постати ваш шеф - или још горе, ваш потчињени. А такође запамтите да понекад те сисице ни не примете да их нико не воли. Ако вас памте као некога ко је некада био позитиван и великодушан, можда сте на добром путу ка великој будућности као ваш бивши шеф, који је сада нове шефе, постављајући вас (љубазно лице које се сећа) на нову позицију пред непознатим људима. Ово може отворити врата за пресељење на друге локације, боље задатке и још много тога.

Упозорења

• Будите физички спремни за одлазак тог дана: пре него што одете, сачувајте све што вам је потребно и имате право на диск или га пошаљите на лични рачун, као што су детаљи за контакт купаца, добављача или друге референце; примери рада; списак пројеката на којима сте радили итд. [Запамтите да је већина података и других ствари којима сте имали приступ током рада обично у власништву компаније. Уверите се да је то у границама вашег уговора и закона пре него што следите овај савет].