Садржај

• Кораци
• Савјети
• Упозорења

Шеф тиранин може вам изузетно отежати живот, али постоје начини да вас натерају да вас остави на миру.

Кораци

1. 1 Запиши. Врло је важно. Када ваш шеф каже или учини нешто неприкладно, пишите му о понашању које вас одвлачи од посла и желите да престанете. Ако се то понови, напишите поново и копирајте га свом шефу или ХР менаџеру.
2. 2 Обратите се одељењу одговорном за етику или односе послодавац-запослени. Такве контакте треба држати у тајности, али мале компаније можда немају таква одељења. Ако постоји могућност, такав контакт ће вам у будућности помоћи да пратите трајање ваших жалби.
3. 3 Разговарајте са неким коме верујете да вам помогне да средите своја размишљања. Покушајте да не испустите само бес. Останите мирни и средите ситуацију.
4. 4 Ако ваш шеф наставља да малтретира, ажурирајте свој животопис и почните да тражите други посао.
5. 5 Препознајте прве знаке да је време за одлазак - било коју болест, физичку или психичку. Ако допустите да се насиље настави, морат ћете потрошити више на дрогу него што зарадите. Одлучивши да одете, напишите оставку 2 недеље унапред.
6. 6 Покушајте да пронађете резервни посао до одласка. Будите спремни да вас шеф замоли да одмах дате отказ.

Савјети

• Неки руководиоци сматрају да им сама чињеница да радите за њих даје право да разговарају са вама како им се прохте, посебно ако вам не иде најбоље. Када се ово догоди први пут, љубазно признајте своју грешку и замолите да вам не говоре без поштовања.
• Не причајте о свом личном животу - не расправљајте о ономе што радите ван посла, а још мање у потрази за новим.
• Не удружујте се са својим шефом са другим колегама - без обзира колико они саосећали са вама. Они могу да му пренесу ваше речи.
• Без обзира на то колико сте љути, никада не говорите ништа што се може сматрати пријетњом, у противном можете упасти у невоље са службеницима безбједности или владе.
• Покушајте све да документујете, јер се документација може водити и против вас.
• Побрините се да имате план бекства и размислите шта ћете учинити ако морате да одете.
• Запамтите да сте људи прије свега, па ако се малтретирање настави, пронађите други посао.
• Покушајте да пронађете прилику за прелазак у другу јединицу. Ако сте добар запосленик, већина ће преферирати ову опцију како вас компанија не би изгубила због личне несклоности менаџера.

Упозорења

• Изливи беса или „говорење“ могу само погоршати сваку ситуацију.