Садржај

• Савет
• Упозорење

• Када започињете ново тражење посла, припазите да другима не дате до знања да тражите нови посао и планирате напустити. Желећете да чујете анкете које ће вам помоћи да пронађете нове уговоре о раду, али само откријте план колеги у кога имате поверења.

Оцените свој тренутни рад. Размислите зашто желите да одустанете и препознајте снаге и слабости. Које су неке ствари које можете учинити да бисте елиминисали или побољшали досадне и узнемирујуће проблеме са послом? Ако одустајете због новца, зашто не бисте тражили повишицу? Ако напустите посао јер колега увек ствара проблеме, можете тражити да се преселите у друго одељење. Размислите о томе да обавестите свог надређеног о свом ставу и пружите им шансу да побољшају ситуацију пре него што напустите посао.

Проверите потписане уговоре. Прегледајте све правне документе потписане приликом учешћа у вашем тренутном послу, од неконкурентских споразума до одређених временских уговора. Кршење уговора понекад може довести до проблематичних правних и финансијских последица. Такође проверите да ли је потребно унапред обавестити компанију.

Ако имате књигу Ролодек или листу контаката који су вам корисни и неопходни за посао, направите потпуну копију пре било каквих најава. Ако су подаци на опреми компаније, нећете имати прилику да их сачувате након што напустите посао. Само се уверите да заправо не крадете никакве информације које се сматрају пословном тајном! реклама

Метод 2 од 2: Обавестите надређеног

1. 

   
   
   Разговарајте директно са претпостављенима. Објасните да ћете напустити компанију и понудите се да обавите задатке пре него што напустите. Напишите компанији кратко име или откуцано писмо ако компанија захтева писмено обавештење.

2. 

   Напустите посао брзо и нежно. По жељи такође можете пружити информације о новом послу мање или више, проблемима који доводе до одлуке о прекиду рада или плану за предстојећи посао. Увек одржавајте пријатељски и миран став.

3. 

   
   
   Обавестите компанију на захтев. Ако уговор захтева две недеље унапред, учините то на време. Не напуштајте посао изненада, тако да претпостављени не може да се снађе на време. Можете затражити помоћ (за препоруке) од будућих претпостављених.

4. 

   Испуните захтев претпостављених да обавесте колеге. Компанија ће можда желети да ћутите док се не пронађе замена или док се не донесе одлука о именовању за ваше радно место. Ако не напустите посао изненада, требало би да дате компанији време да реши проблем пре него што обавестите целу компанију (само када то компанија захтева).

5. 

   Не будите равнодушни према свом тренутном послу. Када посао заврши, задржите фокусиран став и учините све што је потребно да помогнете компанији да тај посао пребаци на друге. Није добро ако наставите да зовете и ћаскате током последњих недеља, јер ћете тако изгубити шансу за препоруке надређених које ће бити корисне за ваш следећи посао. реклама

Савет

• Треба бити јавни и приватни.Не дозволите да вам везе са шефом чине да осећате да ће одлука о прекиду оставити вашег шефа несретним. У свом послу морате бити професионални.
• Приликом одласка неке компаније могу понудити неке атрактивне понуде (повећање плата, већа титула, већа канцеларија итд.) Да вас задрже. Прихватање понуде је добра ствар, али увек имајте на уму првобитни разлог због којег сте желели да напустите компанију. Не оклевајте да останете ако понуда није довољна да вас задовољи тренутним послом.
• Ако тражите од послодавца да тражи нови посао, затражите помоћ у поступку оставке ако нисте сигурни шта да радите. Компанија ће вам моћи помоћи.
• Не одустајте ни за минут импулса, већ одвојите време да размотрите своје могућности и следећи план рада. Ако одлучите да напустите посао, требало би да обавестите свог супервизора најмање месец дана унапред.

Упозорење

• Неке компаније ће се аутоматски отпустити чим дате обавештење о оставци, из неких безбедносних разлога. Будите спремни и не вређајте друге.
• Уверите се да су ваш сто и биографија ажурирани у случају тренутне оставке.