Садржај

• Кораци
• 1. део од 4: Проучите особу
• 2. део од 4: Изградите поверење
• 3. део од 4: Говорите убедљиво
• 4. део од 4: Промена на боље
• Савјети
• Упозорења

Постоји много разлога зашто желите да контролишете људе. Неки од ових разлога су потпуно безопасни, док други нису. У сваком случају, можете пронаћи прави приступ који ће вам помоћи да научите да разумете људе и себе.

Кораци

1. део од 4: Проучите особу

1. 1 Уверите се да су способни да раде оно што ви желите. Пре него што било шта учините, уверите се да особа коју покушавате да контролишете може заиста да уради оно што ви желите. Размишљање о овоме је важно, јер ако изманипулисани објекат не може да уради оно што желите, нећете успети, што ће повредити све укључене.
   • На пример, желите да вас девојка воли (јер је толико волите), али она то не може. Не можете је натерати да вас воли јер се не може натерати да то учини. Постоје многи процеси које не можемо контролисати, па прво размислите да ли особа коју покушавате да контролишете може да уради оно што желите.
   • Примери неких процеса који су ван наше контроле: љубав и раздвојеност, менталне болести и зависности, интелигенција, психотип (интровертни или екстровертни), ниво активности, лични интереси и склоности, а понекад и новац и посао.
2. 2 Сазнајте зашто раде управо оно што раде. Ако објекат контроле тренутно ради оно што вам не треба, онда пре него што га убедите да промени занимање у оно што вам је потребно, морате сазнати његову мотивацију да ради управо оно што ради. Због чега особа мисли да ради прави посао? Једном када препознате мотивацију неке особе, можете манипулирати њоме како бисте је убедили да учини оно што ви желите.
   • Генерално, најлакши начин да сазнате мотивацију је да једноставно питате: "Зашто то радиш?" наравно, такође можете пажљиво слушати шта особа говори и посматрати шта ради.
   • На пример, желите да ваш партнер ради више посла, али он можда већ мисли да већ обавља половину посла, па стога не види разлог да ради више.
3. 3 Пронађите најбољу мотивацију. Сада када знате тренутне мотивације особе, идентификујте најважнију мотивацију за њу. Манипулишући овом мотивацијом, олакшаћете себи и постићи највећи ефекат. Размислите на шта се особа ослања при доношењу одлука (да бисте то урадили, анализирајте одлуке које је већ донела или аргументе које је та особа изнела приликом доношења одлуке).
   • На пример, рецимо да желите да ваша мама гласа за одређеног кандидата. Она ће гласати за тренутног кандидата јер зна његове политичке ставове; али знате да су трошкови образовања за њу најважнији фактор јер је радила као учитељица. Можете користити чињенице о односу тренутног кандидата са децом и породицом и његове погледе на образовну политику да бисте мотивисали своју маму да се предомисли.
4. 4 Одредите шта их спутава. Када схватите главну мотивацију, утврдите шта би ту особу могло отуђити од ваше расправе. Шта би их могло навести да мисле да су идеје које предлажете лоше идеје? Сазнајте шта та особа сматра посебним ризиком, а затим схватите како тај ризик минимизирати.
   • Не стидите се да тражите разлог зашто се особи не свиђа ваша идеја. Често ће вам та особа причати о томе, што ће вам дати прилику да га убедите.

2. део од 4: Изградите поверење

1. 1 Нека виде себе као хероје. Ово је најједноставнији начин контроле људи. Људи желе да буду хероји и желе да буду срећни. Играјте на овоме - реците им како ће се њихови животи променити на боље или како ће постати хероји ако прихвате вашу понуду.
   • На пример, претпоставимо да желите да инвеститор уложи у нову компанију. Реците инвеститору да улагањем у ову компанију учествује у развоју технологије и на тај начин постаје херој који доприноси развоју друштва.
2. 2 Да би ваше идеје биле привлачније, учините да се особа осећа као да је део заједнице или да мисли да има посебну улогу у друштву. Људи имају невероватно јаку потребу да буду део нечега, а ако их у то убедите, лако можете контролисати људе.
   • На пример, желите да ваша сестра промени собу са вама. Убедите је да ће у новој соби чути све што се дешава у кући и моћи ће да помогне свима (јер је сама у кући, спремна да помогне у сваком тренутку, зар не?).
3. 3 Учините нешто за њих. Када учините нешто за људе, они ће вам се осећати дужни; у овом случају, људи ће бити склонији да прихвате ваше предлоге или идеје. Учините нешто важно за људе (на пример, помозите им да нађу посао) и они ће бити спремни да вам помогну када затражите.
   • Када радите нешто за људе, никако им немојте дозволити да погоде да од њих тражите да учине нешто за себе. Људи морају да верују да искрено желите да помогнете (а не из других разлога). То значи да морате учинити услугу много пре него што затражите повратну услугу.
4. 4 Нека људи виде да стално контролишете ситуацију. Ако мисле да ви контролишете живот, онда неће бринути о резултатима и учиниће све што тражите.
   • Ситуациона контрола се првенствено заснива на свести. Остану у току. Прикупља информације. Преузмите одговорност за своје речи. Будите сигурни у преношењу својих идеја. Припремите се за питања и унапред размислите о контрааргументима.
5. 5 Будите љубазни према људима и изражавајте позитивна осећања; у овом случају, људи ће бити склонији да вас слушају и слажу се са вашим идејама. Када разговарате са људима, избегавајте осуђивање, понижавање, грубост и критику. Будите самоуверени, али немојте бити чврсти.
   • На пример, никада не називајте идеје или мишљења људи „глупим“ нити им говорите о својим плановима као да разговарате са децом или особама са менталним инвалидитетом.
   • У односима са људима будите позитивни и љубазни и чините за њих пријатне ствари. Ово ће им помоћи да вас виде као добру особу која је вољна да помогне другим људима, и желеће да успете, јер ће потврдити заједничку идеју да судбина награђује добре људе. Потреба људи за правдом мотивисаће их да раде оно што ви желите.

3. део од 4: Говорите убедљиво

1. 1 Играјте на њиховим емоцијама. Неки људи су веома емотивни. Они доживљавају снажне емоције, а затим имају тенденцију да размишљају о томе шта их је натерало да осете те емоције. Када разговарате са таквим људима, користите речи и аргументе који додирују емоције и осећања људи како бисте их убедили да раде оно што желите.
   • На пример, учините да вас људи сажаљевају. Ако покушавате да убедите маму да вас пусти у летњи камп, реците јој нешто попут: „Знаш, не желим са 40 кад пошаљем своје дете у камп и помисли да више никада нећу отићи тамо . Не желим да зажалим. "
   • У уметности убеђивања ово је позвано да се апелује на „патос“ (нечије емоције, осећања, страсти).
2. 2 Осврните се на њихову логику. Други људи се могу уверити давањем различитих аргумената, односно позивањем на логику људи. Такви људи желе да чују доказе и добре разлоге; када разговарате са таквим људима, користите логику да их придобите на своју страну.
   • На пример, реците нешто попут: „Морате носити ову боју јер наглашава ваше очи. А ако се усредсреде на ваше очи, схватиће вас озбиљно и имат ћете много веће шансе да добијете посао. "
   • У уметности убеђивања ово се назива позивањем на „лого“ (нечију логику).
3. 3 Ласкајте им. Реците људима колико су способни, самоуверени, паметни, упућени, важни и од помоћи. Људи вас неће волети само због ласкавих речи, већ ће бити и податнији. Ласкаве речи ће одвратити пажњу људи и неће дуго размишљати о вашим сугестијама пре него што их прихвате.
   • На пример, реците нешто попут: „Знате, желео бих да вам представим наш пројекат, али мислим да ћу све покварити. Боље комуницирате са људима и износите убедљиве аргументе. Највероватније ћете их једноставно очарати својом презентацијом. "
4. 4 Нека мисле да је то њихова идеја. Ово је најбољи начин да наведете људе да ураде оно што требате. Ако људи мисле да ово није само добра идеја, већ и њихова властита идеја, онда ће је прихватити много брже.
   • На пример, реците нешто попут: „Мој пријатељ је тако добра особа. Нажалост, никада нема слободног времена јер много ради. И веома је паметан. И врло шармантно. То ћете знати чим га упознате. " Ако желите да неко запосли вашег пријатеља, онда ће, чувши тако фантастичан опис вашег пријатеља, та особа помислити: „Да, чини се да је одличан радник. Можда би требало да га одведем на упражњено место. "
5. 5 Задржите осећај страха или беса. То је ефикасан начин да убедите људе да раде оно што желите (али немојте то користити од почетка). Користите речи које појачавају страх или љутњу не само да натерају људе да ураде оно што требате, већ и да то учине брзо.
   • На пример, реците нешто попут: „Знаш, чуо сам да они ово више неће производити. Ако вам затреба, купите га сада или ћете касније морати да га платите утростручено на некој аукцији на мрежи. "
   • Ова метода убеђивања требало би да буде последња у вашем арсеналу, јер обично делује само једном. Људи ће брзо схватити да их плашите само да бисте добили оно што желите и више вам неће веровати на реч. Стећи ћете лошу репутацију, па будите опрезни.

4. део од 4: Промена на боље

1. 1 Схватите да је жеља да контролишете другу особу нездрав осећај. Не желите да вас неко манипулише, зар не? А други људи не желе да их неко контролише. Ваша потреба да манипулишете људима указује на већи проблем. У већини случајева таква потреба се јавља када особа не контролише неке догађаје у свом животу, па настоји да контролише друге људе како би се осећала сигурније. Морате схватити да контрола друге особе неће побољшати вашу ситуацију, па је боље пронаћи други начин да решите свој проблем.
   • На пример, желите да се заљубите у девојку коју сте случајно упознали и која вам се заиста не свиђа. У ствари, плашите се да никада нећете срести праву девојку и да ћете остати сами, па се држите прве коју упознате (коју, да немате својих проблема, не бисте ни погледали). Најбољи начин да се изборите са ситуацијом је да почнете да циљано тражите девојку која вам се свиђа.
2. 2 Будите спремни на чињеницу да нешто неће бити онако како желите (замишљено или планирано). Ако желите да будете срећна особа, помирите се са чињеницом да у животу постоје ситуације које ни под којим условима не можете да контролишете. Ако сте спремни на чињеницу да можда нећете успети у ономе што сте планирали, биће вам лакше да се носите са разочарањем, али ако све успе, онда ћете бити двоструко срећни.
3. 3 Схватите чињеницу да не можете контролисати све на свету. Покушај да преузмете контролу над свиме, укључујући људе, изазваће негативна осећања према вама и вероватно ће изазвати реакцију (што може бити погубно за вас). Покушавајући да контролишете све на свету, ваше благостање се може погоршати, па пустите да се догађаји одвијају онако како би требало. Изађите из главе са идејом да имате контролу и само уживајте у животу.
   • Запитајте се: „Зашто бих требао да контролишем ову ситуацију? Шта ће се догодити ако не могу или нећу да је контролишем? " Можда ћете осећати да ће ствари кренути наопако без ваше контроле. Али чак и у негативном резултату можете пронаћи нешто позитивно.
   • На пример, желите да девојку коју волите пођете на састанак са вама. Међутим, када одете на састанак са њом, можда ћете открити да она манипулише вама или да није баш љубазна према вама. Сада се запитајте да ли вам је требао овај датум?
4. 4 Прихватите природан ток догађаја како је дато. Боље је да не покушавате да контролишете сваки аспект свог живота, већ да дозволите да се догађаји одвијају како напредују. Кад се помирите са чињеницом да не иде све и не иде увек по вашем плану, бићете мирнији и срећнији.
   • Почните од малог, на пример, у ресторану, нека вас конобар понуди укусним оброком.
   • Такође ћете научити да трпите природан ток догађаја, чешће падајући у ситуације које су ван ваше контроле. Да бисте то урадили, на пример, путујте на непозната места.
5. 5 Већину времена људи покушавају да контролишу друге људе јер немају довољно контроле над својим животима. Пре него што манипулишете другим људима, покушајте да пронађете аспекте свог живота које можете променити и стећи већу контролу над оним што вам се дешава. Ово је много боље од негативних односа који се развијају као резултат покушаја манипулације другим људима.
   • На пример, направите распоред и придржавајте га се како бисте могли да проведете више времена на свом послу и да га обавите добро. Ово је много боље од покушаја да контролишете своје колеге како бисте их натерали да раде за вас.

Савјети

• Да бисте дуго држали узде у својим рукама, морате остати предмет људског саосећања. Не показујте своје негативне стране никоме, никоме!
• И нека нико не зна да иза ваших поступака стоји ваша жудња за моћи.
• Ако желите да научите да контролишете, прво морате да испробате улогу контролисаног.

Упозорења

• Чак и ако сте некоме платили, то не мора да значи да ће вас послушати. Примери - мрак, узмите истог Банеа од Батмана.
• Тешко је, готово немогуће контролисати полицајце и службенике. Иза њих, шта год неко рекао, стоји закон - или боље речено, чак Закон и Моћ. А ово не спомиње чињеницу да је такве људе тешко наградити или казнити ... па, можда не у Русији, можда само у теорији, али ипак.