Како добити оно што желите

Аутор: Peter Berry
Датум Стварања: 12 Јули 2021
Ажурирати Датум: 23 Јуни 2024
Anonim
Вадим Зеланд - Если вы чего-то активно не хотите, оно будет в вашей жизни.
Видео: Вадим Зеланд - Если вы чего-то активно не хотите, оно будет в вашей жизни.

Садржај

Свако има снове и тежње који се чине недостижни. Ипак, они не морају заувек бити у том стању. Са неколико једноставних корака и самоконтроле можете постићи циљеве за које никада нисте мислили да су могући.

Кораци

Метод 1 од 3: Планирање

  1. Направите листу „Обавеза“. Сви имају листу „Обавезе“ и ретко је попуњавају. Проблем листе обавеза је тај што јој недостаје хитности. Уместо тога, ваше листе обавеза су важне ствари које се морају догодити да бисте могли да идете напред.
    • Истраживања показују да је већа вероватноћа да ће људи који се увек крећу ка својим циљевима бити задовољни својим животом од оних који само размишљају о том питању.
    • Направите кратке и фокусиране листе. Запишите 2 или 3 циља која требате постићи за тај дан.
    • Нека буде при руци. Пријављивање током дана како бисте били сигурни да сте на добром путу да постигнете свој циљ.
    • Уверите се да су то одрживи циљеви. Велики циљеви су добри за мотивацију, али уверите се да ваша листа обавеза има одређене, достижне циљеве за тај дан.

  2. Посвећеност „времену“ и „времену“.„Бићете успешни на путу до свог циља ако будете могли добро да замислите када и где ћете се носити с тим.
    • Писањем изјава на листи обавеза попут „Урадићу то кад видим“, повећаћете мотивацију и помоћи у борби против одуговлачења.

  3. Стално потврђујући своје жеље. Увек имајте на уму свој крајњи циљ и прилагодите промене у свом животу и ситуацији.
    • Не размишљајте о ономе што још нисте постигли. Уместо тога, усредсредите се на начин на који постижете циљ унапред.
    реклама

Метод 2 од 3: Акција

  1. Крените малим корацима. Уместо да се фокусирате на крајњи циљ, раздвојите процес на дневне циљеве којима се лако може руковати.
    • На пример, уместо да кажете: „Мој данашњи циљ је повишица на радном месту“, приступите му из одрживијег смера. Почните са мањим циљевима, попут свакодневног раног одласка на посао или покушаја разговора са шефом.
    • Сврха ових малих корака је постизање коначног циља кроз сваки могући и одређени корак.

  2. Покажите самоконтролу и дисциплину. У данашњем свету постоји безброј дистракција и лако се изгубити. Нека вам листа обавеза буде при руци и прегледајте је кад год се нађете да одступате од редова.
    • Не дозволите да запнете у дуготрајним активностима док имате циљеве које треба постићи. Преко дана одвојите мало слободног времена.
    • Одуприте се искушењу „да га пустите“. Подсетите се да листу требате попунити већ данас.
  3. Вежбајте док не постане савршено. Одвојите време да вежбате вештине које вам нису познате. Више вештина значи више могућности да дођете до вас.
    • Избрусите вештине потребне за постизање циља. На пример, ако желите да повећате плату, током слободног времена вежбајте вештине потребне за посао како бисте повећали продуктивност.
    • Проширите свој сет вештина. Покушајте да научите вештине које можда нису релевантне за ваш тренутни циљ, али ће вас занимати.Не само да вам ово помаже да останете продуктивни, већ вас чини инклузивнијим и способнијим.
  4. Никад се немојте обесхрабрити. Наићи ћете на препреке и препреке. Нека ваш ум буде фокусиран на ваш циљ и позитивно срце. Прославите сваку малу славу да бисте поправили своје расположење. Препознајте сваки неуспех као лекцију; Отресите прашину и покушајте поново.
  5. Самоуверен. Поверење је неопходно за постизање циљева и промену вашег живота. То ће утицати на све ваше интеракције са људима око вас и повећаће вашу мотивацију. Поносите се својим поступцима и мислима, као и својим грешкама.
    • Способност да се смејете себи, али избегавајте да се потцењујете.
    • Разлика је између самопоуздања и поноса. Избегавајте претеривање ега комбиновањем самопоуздања са мало стварности. Охолост се често доживљава као знак унутрашњег превирања. Заиста самоуверена особа улива поверење и поверење другима.
    реклама

Метод 3 од 3: Умрежавање и односи са људима

  1. Проводите време са позитивним људима. Позитивни мислиоци су широко распрострањени, а ако будете позитивни, и ваш начин размишљања ће бити позитиван. Генерално, позитивно размишљање је потребно и за постизање циљева и за задовољство животом.
    • Избегавајте песимисте и дисиденте. Не дозволите људима да смањују ваше циљеве.
    • Обратите пажњу на осећања људи са којима комуницирате. Снажно утичу на ваше емоције и мотивацију.
  2. Разговарајте са важним људима. Увек су људи изнад вас. Учини све што је у твојој моћи да се повежеш са људима који су утицајнији од тебе.
    • Почните тако што ћете поздравити и учествовати у уводним причама. Како се навикну на вас, затражите савет. Погледајте шта можете да им помогнете и биће лакше да вас подрже.
    • Избегавајте наметање или претјерано нестрпљење. Будите упорни, али немојте постати досадни.
    • Опет, поверење ће вас одвести далеко. Утицаји поштују самопоуздање и награђују оне који су спремни на скок.
  3. Спријатељите се са људима свих друштвених слојева. Умрежавање је неопходно средство за постизање овог циља. Проширите свој досег удруживањем са људима који нису у вашем статусу или индустрији.
    • Што више људи знате, то је више могућности. Такође ћете проширити свој тим за подршку, јер ћете упознати људе који вам могу помоћи на путу до ваших циљева.
    • Ваш лични утицај такође расте са мрежом. Открићете да када имате способност да утичете на више људи, повећавате своју способност да остварите своје циљеве.
    • Искористите предности мрежних мрежа за друштвену каријеру као што је ЛинкедИн приликом подешавања мреже на нивоу компаније.
  4. Уљудни и с поштовањем. Снажни односи граде се на узајамном поверењу и поштовању. Ако желите да се можете ослонити на некога када је то потребно, морате развити однос поверења. Ова веза не може бити успешна ако се надовезујете на непристојне комуникацијске ставове.
    • Људи на утицајним позицијама очекују поштовање. Неће позитивно одговорити на непоштовање људи. Молим вас, удовољите им, а ако се не слажете, изразите свој приговор не љутећи их.
  5. Читајте говор тела. Када комуницирате са људима лицем у лице, говор тела је кључни показатељ како особа осећа према вама. Постоји много начина за читање и тумачење знакова из нечијег говора тела, а ево неколико кључних знакова:
    • Ако особа не успостави контакт очима, велика је вероватноћа да је не занима шта кажете или да осећа да нисте вредни њеног времена.
    • Ако се очигледно истежу, остварују контакт очима, шире очи, онда ће их можда занимати или оно што кажете.
    • Прекрштавање руку често је знак одбране; Особа може имати супротан поглед на ваше идеје или мисли.
    реклама