Садржај

• Кораци
• Метода 1 од 2: Припрема
• Метод 2 од 2: Структура слова
• Савјети

Упркос густом распореду, савремене компаније прикупљају животописе и упознају се са потенцијалним запосленима на сајмовима послова. Ово штеди време и ствара базу животописа засновану на стварном разговору, чинећи брже и лакше одабир запослених за различите позиције. Понекад се интервјуи и одабир запослених обављају и на сајмовима послова. Ако сте присуствовали сајму запошљавања, веома је важно да након њега покажете интересовање за компанију како бисте били упамћени и истакнути од других.

Кораци

Метода 1 од 2: Припрема

1. 1 Одаберите начин комуникације. Постоји много начина на које можете контактирати послодавца након што сте их упознали на сајму запошљавања. Можете бирати између следећих метода:
   • Пошаљите текстуалну поруку у истом формату као и пословно писмо. Нека буде кратак и сажет и једноставно назначите да сте захвални на издвојеном времену.
   • Такође можете да напишете е -поруку на званичну адресу компаније.
   • Ручно напишите традиционално писмо и приложите копију свог животописа.
2. 2 Повежите се са послодавцем на Линкедину. Пошаљите позив свом послодавцу путем Линкедин -а.
   • Напишите кратко писмо захвалности и приложите га уз позив.
   • У овом случају имате прилику да сазнате више о организацији и послодавцу.
3. 3 Брзо реагујте. Требало би да брзо пошаљете писмо захвалности одмах након сајма послова. Морате одговорити најкасније 24 сата након завршетка сајма.
   • Ово треба учинити док је ваша кандидатура још свежа у уму послодавца.
   • Осим тога, моћи ћете да разговарате са послодавцем и да не заборавите детаље које желите да разјасните.
4. 4 Пошаљите лично писмо захвалности. Нека ваше писмо захвалности буде лично, па покушајте да га напишете ручно.
   • Послодавци то високо цене јер показују да сте заинтересовани за посао.
   • Ако имате важну дискусију са својим послодавцем на сајму запошљавања, укључите то у своје писмо.
5. 5 Ваше писмо треба да буде јасно и темељно. Не пишите дугачке приче, јер је предуга писма тешко читати и послодавац може изгубити интересовање.
   • Будите темељни и немојте писати више од три пасуса.
   • Наведите главне тачке о којима сте разговарали са послодавцем. Ово ће изразити ваше интересовање и пажњу у дискусији.
   • Ово ће вам помоћи да створите утисак да сте озбиљни у вези свега и да вас је лако обучити.

Метод 2 од 2: Структура слова

1. 1 Први пасус треба да почне поздравом. У првом пасусу поздравите послодавца и захвалите им се на издвојеном времену.
   • Обратите се на питања о којима сте разговарали и хвала вам што сте дали детаље о компанији и могућностима за посао.
   • На пример, могли бисте написати: Било ми је задовољство упознати вас на универзитетском сајму послова. Наш разговор ми је помогао да сазнам више о вашој компанији. Хвала на времену.
2. 2 Молимо наведите зашто сте подобни као кандидат за ову позицију. У следећем пасусу реците послодавцу зашто сте прави кандидат.
   • Опишите своје интересовање за организацију описујући своје искуство у овој области. Ово ће помоћи послодавцу да направи прави избор и сазна више о вама.
   • На пример, можете написати: Желео бих да изразим своје интересовање за вашу компанију. Дуго сам истраживао рад ваше компаније и надам се да ћете ми дати прилику да своје знање и вештине применим за испуњење циљева ваше организације.
3. 3 Заврши писмо. У последњем пасусу једноставно још једном захвалите послодавцу и покажите интересовање и жељу за одговором.
   • На пример, можете написати: ускоро ћу дипломирати и моћи ћу да радим пуно радно време. Надам се да ћу поново имати прилику да се састанем са вама и разговарамо о детаљима запошљавања. Позовите ме на телефон (наведите број телефона) или ми пошаљите е -пошту (унесите своју адресу е -поште).
4. 4 Прочитајте писмо поново и уверите се да је професионално написано. Последња ствар коју треба да урадите је да проверите своје писмо у погледу граматике и других грешака.
   • Нека пријатељ или члан породице прочита писмо пре него што га пошаљете.

Савјети

• Ако вам компанија још увек није одговорила, немојте се обесхрабрити, већ искористите време и усмерите своју енергију на друге компаније.
• Будите активни на Линкедину и повећајте своју базу. Комуницирајте са људима у вашој организацији који нису послодавци. Људи у вашој организацији који су део тима моћи ће да деле информације са вама и разговарају о потенцијалним изазовима.
• Наставите да тражите и постављате питања као што су:
  • Шта положај захтева од вас?
  • Која је политика организације?
  • Како се организација односи према својим запосленима?
• Потражите компаније и истражите тржиште.
• Направите списак укључујући име послодавца, назив посла и контакт податке.
• Пошаљите свој животопис на веб странице компаније.
• Пажљиво проверите своје писмо за одговор.
• Пошаљите два е -маила и ако не добијете одговор, позовите дотичну особу за детаље.
• Покушајте да се не жалите на кашњење. Процес запошљавања може трајати дуго.