Садржај

• Кораци
• Метод 1 од 3: Поново закажите интервју
• Метод 2 од 3: Потпуно откажите интервју
• Метод 3 од 3: Отказивање интервјуа као послодавца
• Савјети

Можда ћете се наћи у тешкој ситуацији ако сте већ заказали разговор са послодавцем који обећава, а сада морате бити на два места у исто време, или ако су вам се отвориле нове могућности. У овом случају морате отказати или заказати интервју, што је прилично тешко учинити на тактичан начин. Међутим, можете лако и љубазно отказати интервју без губитка професионалног изгледа у очима послодавца.

Кораци

Метод 1 од 3: Поново закажите интервју

1. 1 Поново закажите интервју само у крајњем случају. Покушајте да промените друге планове пре него што то учините. Интервју служи као први утисак за потенцијалног послодавца, па се репрограмирање може чинити непрофесионалним. Ако је могуће, промените друге делове распореда пре него што закажете интервју.
2. 2 Контактирајте анкетара унапред. Заказивање интервјуа може бити велика непријатност за све укључене. Због тога је важно контактирати потенцијалног послодавца најмање 24 сата пре заказаног датума.Када разговарате са њим, објасните зашто морате да закажете интервју. Будите што је могуће искренији. Понудите испитивачу неколико алтернативних датума интервјуа који вам одговарају.
   • Ако одлажете овај интервју због другог интервјуа, најбоље је да о томе не говорите анкетару. Реците им да имате пословне или породичне околности и да желите да закажете интервју.
   • Ако постоји хитан случај и нисте у могућности да дате обавештење 24 сата унапред, контактирајте анкетара што је пре могуће да га обавестите о инциденту. Ако је ово заиста критична ситуација (повређени сте, имате породични хитни случај итд.), Ваш потенцијални послодавац би то морао да разуме.
   • Ако сте и даље заинтересовани за посао, јасно реците када позовете да откажете интервју. Реците нешто попут овога: "Жао ми је, али ја сам имао хитан случај и нећу моћи сутра доћи на интервју. Али веома сам заинтересован за ову позицију и био бих вам изузетно захвалан ако бисмо могли заказати интервју. "
3. 3 Разговарајте директно са испитивачем, уместо да оставите поруку. Покушајте да успоставите директан контакт са потенцијалним послодавцем уместо да шаљете е -поруку или остављате поруку. Телефонски разговор учиниће да изгледате као одговоран професионалац. Потрудите се да контактирате анкетара на различите начине и оставите поруку или е -поруку само ако не можете да телефонирате.
   • Никада не шаљите СМС да бисте заказали интервју, иначе ћете изгледати непрофесионално.
   • Ако сте на крају оставили поруку или послали е -поруку, замолите анкетара да вас контактира како би потврдили да су примили ваше обавештење.
4. 4 Жао због непријатности. Обично се приликом заказивања интервјуа договара распоред неколико људи. Због тога отказивање или одлагање обично узрокује неугодности за неколико учесника у акцији. Немојте претпостављати да се распоред испитивача врти око вас, па се извините што сте нанели неугодности. Покушајте да будете флексибилни ако тражите промену датума. Ако особа види да напорно радите да бисте започели интервју, већа је вероватноћа да ће пристати да је закажете.
5. 5 Пошаљите анкетару додатну поруку. Након што контактирате анкетара у вези са заказивањем датума, пошаљите му приватну поруку или е-поруку, поново се извините и покажите своје интересовање за компанију. Особа би могла бити узнемирена или изнервирана због вашег отказивања, па искористите ову поруку као прилику да изразите своје искрено жаљење и жељу да закажете интервју.

Метод 2 од 3: Потпуно откажите интервју

1. 1 Обавестите унапред о отказивању интервјуа. Чим сазнате да морате отказати интервју, контактирајте анкетара. Не губите ничије време одлажући овај тренутак. Боље да то учините чим схватите да више нисте заинтересовани за интервју за ову позицију. Анкетар ће ценити вашу најаву унапред, а ви ћете изгледати много професионалније.
2. 2 Будите искрени о разлозима зашто отказујете интервју. Да ли сте прихватили понуду друге компаније или једноставно више нисте заинтересовани за заказани интервју, обавестите свог послодавца. Требало би да оцени вашу искреност јер може да настави да тражи друге кандидате.
   • Ако сте већ прихватили понуду друге компаније, позовите анкетара и обавестите га о томе. Реците нешто попут овога: „Хвала вам што сте ме позвали на интервју за ову позицију, али већ сам прихватио понуду на другом месту.Рачунао сам на прилику да радим за вашу компанију, али за сада бих желео да откажем интервју. Хвала пуно на Вашем времену! "
   • Ако откажете интервју јер чујете негативне ствари о компанији, будите помало избегавајући да откажете интервју. Реците нешто попут: "Ценим што сте заказали интервју са мном, али хтео бих да га откажем. Одлучио сам да се фокусирам на могућности каријере на другом месту, али захвалан сам што сте одвојили време."
3. 3 Останите професионални да не палите мостове иза себе. Никада не знате када ће вам требати други посао, нити када ће вам се путеви са испитивачем укрстити (у професионалном или личном окружењу). Стога је приликом отказивања интервјуа најбоље задржати љубазност и професионализам, јер је паљење мостова увијек лоша идеја. Немојте бити непристојни приликом отказивања интервјуа или непоштовања компаније послодавца. Држите се једноставног објашњења зашто желите да откажете, а затим завршите разговор.

Метод 3 од 3: Отказивање интервјуа као послодавца

1. 1 Контактирајте кандидата чим схватите да морате отказати интервју. Професионална је етика давање претходног обавештења о отказивању или одлагању интервјуа. Чекање до последњег тренутка може бити лоше за ваше пословање. Ако сте искрено заинтересовани за запошљавање потенцијалног запосленика, покажите високу професионалност. Отказивање интервјуа у последњем тренутку може довести до тога да изгубе интересовање за вашу компанију.
   • У случају непредвиђених околности, одмах се обратите потенцијалном запосленом. Молимо вас да дате кратко објашњење зашто отказујете интервју и наведите да ћете бити у контакту ради поновног заказивања датума. Ако је ово заиста хитан случај, особа би требала доћи на вашу позицију.
2. 2 Реците кандидату да је место већ заузето. Неки послодавци не обавјештавају кандидате да је мјесто већ заузето, већ једноставно престају комуницирати. Ово је крајње непрофесионално и лоше за посао. Ако сте затворили радно место за које сте разговарали, молимо вас да о томе обавестите кандидате. Најбоље је да их позовете, јер је ово личнији и мање хладан начин да обавестите доброг кандидата да више нисте заинтересовани да га запослите. Такође можете послати е -поруку, али ово је мање лични облик комуникације.
3. 3 Закажите интервју што је пре могуће. Ако сте заинтересовани за запошљавање овог потенцијалног запосленика, закажите интервју што је пре могуће како бисте имали више датума за избор. Пошто се мешате у његов распоред, требали бисте бити флексибилни у погледу заказивања интервјуа. Изразите искрену жељу за интервјуом и питајте шта можете учинити у вези с тим.
   • Ако нисте сигурни на који датум можете заказати интервју, обавестите кандидата да ћете остати у контакту и благовремено га обавестите.

Савјети

• Немојте заказивати интервју само зато што желите да изађете из града за викенд или ако то одговара вашем састанку са пријатељима. Померите га само ако је апсолутно неопходно.
• Немојте заказивати интервју а да претходно не проверите свој распоред.