Садржај

• Кораци
• Савјети
• Упозорења

Ваш шеф вас позива у канцеларију, затвара врата и каже: "... нисмо задовољни начином на који радите на овој позицији, па смо донели одлуку да вас отпустимо. Ослободите своје радно место и нагодите се у рачуноводству одељење. " Како се носити са овом ситуацијом без губитка достојанства?

Кораци

1. 1 Дајте себи минут (или пет) да се опоравите од шока и саберете мисли. Удахни. Ако вам се плаче, молим вас - ово неће променити ситуацију, али ће вам можда помоћи да је боље превазиђете тако што ћете испрсити своје емоције.
2. 2 Исправите ситуацију. Ваш први импулс може бити да себе сматрате лошим радником, особом или уопште неуспехом, али ово је само глас панике. Уместо тога, реците себи: "Урадио сам погрешан посао за себе." Ово је важно: рад није крив и ви нисте криви, комбинација рада и вас није успела. Зато се немојте срамити ситуације. Постоје милиони разлога зашто посао не успева, а ниједан од њих није 100% ваша кривица.
3. 3 Не покушавајте да се предомислите. Можда ћете бити у искушењу да тражите другу прилику, али морате јој се одупријети. Одлука је донета и скоро увек је неопозива. Просјачење ће само ослабити вашу способност да даље преговарате.
4. 4 Преговарајте о условима отказа. Послодавац не жели непотребне проблеме, посебно да би стекао лошу репутацију. Ево о чему можете да преговарате:
   • Договорите се како ће послодавац бити одговоран ако га контактирате за препоруку. Најсигурнија верзија његовог одговора: "Да, радио је за нас као запосленик, али наша организација има политику неоткривања оцјене учинка."
   • Тражите великодушну надокнаду. Захтевајте плаћање годишњег одмора и боловања, као и накнаду на коју мислите да могу пристати - између месец и три месеца плате. Можда нећете бити плаћени колико тражите, али ово је добар почетак преговора.
   • Затражите од послодавца да продужи ВХИ на одређени период.
   • Затражите помоћ при проналажењу новог посла. Неки послодавци нуде услуге фирми за запошљавање. Ако не, питајте које организације могу препоручити за тражење посла. Можда имају информације о слободним радним местима.
5. 5 Оставите достојанствено. Не чекајте крај радног дана - спакујте ствари на радном месту и идите. Ако вас колеге зауставе да се опростите, љубазно им се захвалите, али не тресите зидове вриштањем о ономе што вам се управо догодило. Никада не говорите ништа лоше о свом шефу или компанији - спалите све мостове да се не повредите.
6. 6 Одмах реци својој породици. Чак и ако сте и даље у шоку и срамоти, испричајте породици о томе шта се догодило и разговарајте о томе како све то можете да решите заједно. Иако ће ваши најмилији доживети шок и непријатна осећања, дугорочно ће вам бити лакше да заједно започнете даљу акцију.
7. 7 Дајте себи времена за опоравак. Бићете у искушењу да одмах почнете да тражите нови посао, али морате себи дати времена да превазиђете оно што се догодило, ослободите се стида и панике и почните јасно размишљати. Одвојите неколико недеља са породицом и концентришите се на своје будуће планове.
8. 8 Схватите да ово није крај пута. Упркос чињеници да то понекад може бити тешко, не бисте требали размишљати о томе да је са отпуштањем са посла читав ваш живот завршен. Почните да видите ситуацију као прекретницу на путу да се промените на боље. Наравно, ово је тешко време, али вам може дати нове могућности.

Савјети

• Одвојите време да схватите да ли желите да останете у истом послу или вреди покушати нешто другачије.
• Ваши пријатељи и колеге ће вас можда стално позивати првих неколико дана да виде како сте. Суздржите се од разговора са свима. Нека сви преко једног пријатеља знају да сте добро и да сте узели мало слободног времена, а затим их позовите у наредних неколико дана, недеља или месеци - без обзира на то -.
• Уверите се да је отказ извршен у складу са условима вашег уговора о раду и законима о раду уопште.
• Бити одговоран. Кад стигнете кући, откажите све осим битних куповина и буџета у складу са оним што имате на располагању. Направите финансијски план. Ово ће смањити стрес и спречити вас да преузмете први посао на који наиђете.
• Понекад се накнада за отпуштање даје под одређеним условима: не можете ни са ким разговарати о разлозима отказа, не можете разговарати о условима накнаде, не можете говорити негативно о компанији или њеном менаџменту, не можете ићи на посао за конкуренте итд. . Ако прекршите ове услове, надокнада вам се може вратити преко суда.
• Постаните званично писано потврда намера компаније.
• По правилу, након обавештења о отказу, приступ личном рачунару је затворен. Сходно томе (пошто читате овај чланак, још нисте отпуштени) данас, долазе на посао:
  • Пошаљите на своју личну адресу е -поште све личне податке са рачунара које бисте желели да задржите након одласка: лична пошта, примери материјала за рад, рецепти ваших колега - шта год. Не шаљите све ово са своје радне адресе, идите на своју личну пошту и шаљите одатле.
  • Направите копије свих датотека које желите да задржите за себе (предлошци докумената, радни материјали, контакти) и однесите их кући.

Упозорења

• Одолите пориву да позовете колеге и жалите се на компанију и њено управљање.
• Кад дођете кући, не покушавајте да спакујете ствари и напустите град. Бежање од проблема само погоршава ситуацију, а осим тога пресељење у други град без очигледног разлога је црвена крпа за послодавце. Боље је да ажурирате свој животопис и објавите га на релевантним веб локацијама.