Садржај

• Кораци
• Савјети

Способност ефикасног рада у тиму критична је на данашњем тржишту рада, где се сваки запосленик пажљиво прилагођава одређеној локацији. Тимски рад је такође веома важан у школским, спортским и групним активностима. Ево неколико савета како бити добар вођа.

Кораци

1. 1 Слушајте друге. Иако сте вођа тима и доносите одлуке, увек бисте требали питати људе за мишљење. Покушајте да их укључите у дискусију кад год је то могуће. Ви нисте диктатор.
2. 2 Размотрите предлоге других. Кад вам неко да идеју, порадите на њој. Размислите како то може бити корисно. Добар вођа је неко ко слуша, а не само говори. Покажите свом тиму да разматрате њихова размишљања.
3. 3 Укључите све. Ако су неки људи мало остављени, помозите им. Увек покушајте да их укључите у свој рад. Пронађите задатке за све, без обзира на њихову вештину или ниво.
4. 4 Развеселите свој тим. Понекад се људи плаше да покушају да учине нешто, и тада се умеша вођа. Морате да развеселите саиграче и покажете им да је задатак изводљив, чак и ако је тежак, и покушајте да их натерате да то раде са занимањем. Покажите им позитивне резултате свог рада.
5. 5 Знајте о чему говорите. Ако су ваши саиграчи збуњени као и ви, како ће знати шта да раде? Као вођа, прво морате да истражите и добијете што потпуније информације.
6. 6 Уживајте у вођству. Иако би лидери требали све схватити озбиљно, то не значи да не можете уживати у процесу. Само се немојте превише заносити. Уравнотежите озбиљан свакодневни посао уз подизање морала и духа тима.
7. 7 Обратите пажњу на морал. Деморализовани тим неће функционисати. Морате успоставити позитиван став, разјаснити циљеве, показати колико је задатак остварив. Нико неће радити ка неостваривом циљу.

Савјети

• Ако неко погреши, немојте се љутити. И ваши саиграчи су људи, свако може да погреши. Само покушајте да помогнете и будите љубазни. Ваш посао је да спречите грешке, покажете вам прави начин деловања и надокнадите грешке када се догоде.
• Не покушавајте да будете превише доминантни.Ако почнете да се понашате препотентно и говорите људима шта да раде, биће избачени из равнотеже. Покушајте да разговарате са њима на пријатељски начин, али и на начин који показује да сте одговорни за посао.
• Добар вођа увек помаже другима и никога не оставља иза себе.
• Вођен примером. Ако уложите своје срце и душу у сваки задатак и сваки тренинг, онда ће то учинити и други чланови тима.
• Ако је могуће, у свом тиму изаберите људе који могу добро сарађивати. Ако то није могуће, онда је ваш посао да менторирате најслабијег члана, да му помогнете да постане бољи члан тима. Потражите помоћ својих вршњака - номинирајте најјачег члана тима за партнера најслабијем и покажите му како да обави посао.