Садржај

• На корак
• 1. део од 3: Отварање новог посла
• 2. део од 3: Будите добар запосленик
• 3. део од 3: Правилно држање тела
• Савети
• Упозорења

Ваш радни став је једнако важан као и ваше вештине и способности. Од стресних канцеларија до заузетих ресторана, учење управљања новим послом захтева јединствену комбинацију социјалних вештина и посвећености. У овом чланку ћете научити како оставити добар утисак првог радног дана, а затим тај добар утисак претворити у добру репутацију.

На корак

1. део од 3: Отварање новог посла

1. Будите на време. Првог радног дана важно је оставити добар утисак и стићи на време. Стога, побрините се да одете од куће довољно рано да започнете смену. Или још боље: закасните 10 до 15 минута.
   • Ако путујете на посао градским превозом или ако се ваше ново радно место налази у области у којој никада нисте били, добро се припремите путовањем неколико дана раније. На тај начин тачно знате колико ће вам времена требати и где треба да будете.
   • Не задржавајте се дуже него на свом радном распореду. Ако радите дуже, другима можете бити знак да не можете правилно управљати својим временом. Импресионирајте свог послодавца тако што ћете почети унапред, а затим се вратити кући на време.
2. Слушајте и следите савете других. Већина компанија не очекује да ћете одмах бити врло добри у свом послу и многи људи знају да нови људи морају још много тога да науче. Зато не брините ако погрешите првог дана, већ се потрудите да научите што више и пажљиво слушате како не бисте пропустили важне информације.
   • Обавежите се да ћете сваку грешку направити само једном. Ако вам шеф тада објасни како се нешто ради, мораћете пажљиво да слушате како бисте спречили да се исти проблем понови.
3. Не плашите се да постављате питања. Многи нови запослени су превише стидљиви да постављају питања и зато праве непотребне грешке. Знајте када вам треба помоћ и једноставно постављајте питања. Логично је да првог дана не знате све. Боље је једном затражити објашњење, а затим добро обавити задатак, него се коцкати и онда правити грешке.
4. Покушајте да предвидите шта можете учинити. Свако одељење ради на свој јединствени начин. Чак и ако имате све праве вештине и таленте, понекад треба времена да бисте разумели редослед којим се задаци обављају. Најбољи начин да импресионирате послодавца првог дана је да анализирате ситуације и размислите шта треба учинити.
   • Неки послови ће вас првог дана шетати с неким и гледати како други раде. Покушајте да ускочите тамо где можете на такав дан. На пример, ако видите да други запосленик вуче велику кутију, можда бисте му желели пружити руку.
   • На неким радним местима мораћете да постављате пуно питања и не можете само да радите оно што мислите да треба. На пример, ако радите у ресторану, има смисла да посуђе треба опрати. Међутим, ресторани често имају одређену методу за то. Онда питајте за ово.
5. Подузмите иницијативу да уредите своје радно место. Где год да радите, уобичајена је пракса да радна места одржавате безбедним и чистим готово свуда. За ово вам обично није потребна помоћ. Одлучите сами како желите да организујете ствари или размислите о томе шта можете поспремити како бисте своје радно место учинили практичнијим.
   • Ако радите у канцеларији, свако мало скухајте свежу кафу. Очистите шоље и кашике и баците смеће у смеће. Однесите смеће у контејнер. Помозите у чишћењу соба за састанке или других заједничких простора.
   • Ако радите у кухињи или ресторану, побрините се да људи могу слободно шетати или помагати око посуђа. Увек имај шта да радиш.
6. Само буди оно што јеси. Није важно колико знате, колики талент имате или шта радите да бисте успели свој први дан. Све је у вашем ставу и вашем понашању. Послодавац вас је ангажовао јер је видео нешто у вашим вештинама и вашој личности што одговара месту на коме радите. Верујте у своју способност да успете и немојте се претварати да јесте.
   • Не морате се понашати као ваше колеге, било да је ово добро или лоше. Потребно је време да се људи навикну на вас, зато дајте колегама простор да вас упознају и прилагоде вашој личности, уместо да ствар узмете у своје руке.

2. део од 3: Будите добар запосленик

1. Поставите себи краткорочне циљеве. Да бисте били добар запосленик, морате учинити више него што се од вас очекује. Покушајте да дате све од себе постављајући себи личне циљеве који ће вас истакнути на позитиван начин. Након првих неколико радних дана, покушајте да процените подручја у којима можете да се побољшате и повежете их са циљем.
   • Ако радите у кухињи, нека вам буде циљ да напамет научите све рецепте за сендвиче до краја месеца, тако да их не морате поново тражити. Други циљ може бити научити радити једнако брзо као и остали запослени.
   • Током првих недеља рада концентришите се углавном на квалитет вашег рада, а мање на вашу ефикасност. Прво проверите да ли сте правилно исправили сваки сендвич, а тек онда покушајте да радите брже.
2. Покушајте реално да процените шта можете и будите спремни да учините више. Добри запосленици су волонтери и радо преузимају задатке и одговорности од других. Ако желите да стекнете добру репутацију запосленог, мораћете да уложите све напоре да учините све што је потребно.
   • Такође је важно знати своје границе. Ако имате још 10 ствари које треба да обавите пре краја радног дана, не бисте требали да преузимате никакве додатне задатке. Покушајте да управљате својим временом најбоље што можете.
   • Будите опрезни у одређеним ситуацијама. Ако колега затражи да нешто предузмете, али нисте сигурни да ли је то намера, можда ћете прво желети да то проверите код свог надређеног.
3. Радите свој, а не туђи посао. Добри запослени се фокусирају на своје задатке и не мешају се ни у чије друге. Обавезно се концентришите на свој посао и радите најбоље што можете. Не губите време на задатке других. Радије се истичите добро обављањем свих својих задатака.
   • Не покушавајте да оговарате колеге или надзорнике. У многим компанијама настају групе које вас одвлаче од одговорности. Радије се фокусирајте на свој посао и не брините за друге.
4. Бити активна. Када видите смеће на поду, не ходајте около говорећи шефу о томе, покупите га сами. Потрудите се да створите боље радно окружење, а не да сами имате користи од тога.
5. Покушајте свако мало учинити нешто додатно. Обавезно добро обавите и добро завршите задатке, а затим пронађите начин да пређете корак даље да бисте покренули посао напред. Добри запослени имају креативне идеје за побољшања и ефикасне тактике за побољшање радног места.
   • Покушајте да изнесете неке креативне идеје сваких неколико месеци. Запишите их негде и држите их при руци. Затим их проследите шефу током личног разговора.

3. део од 3: Правилно држање тела

1. Поставите себи дугорочне циљеве. Где се видите за пет година? Или десет? Како вам овај посао може помоћи да постигнете свој циљ? Поставите себи јасне, реалне циљеве рада и радите нешто сваке недеље да бисте им се приближили. Ако знате како ће вам посао помоћи да постигнете будуће циљеве, постаћете мотивисанији за обављање својих дужности и помоћи ће компанији и вашем напретку.
   • Покушајте да задржите листу својих циљева који ће вам помоћи током недеља. Ово што сада радите можда се не чини толико важним, али како вам помаже да постигнете оно што желите? Како вас овај један задатак приближава циљу?
   • Крајњи циљеви компаније у којој радите такође су важни и увек треба имати на уму.
2. Говорите с похвалама за своје колеге. Запослени цене подршку других колега који добро раде свој посао. Ако вредно радите и помажете у постизању циљева компаније, ваше колеге и надзорници ће вам с временом веровати.Искористите ово поверење како бисте друге колеге ставили у добро светло и направили им комплимент.
   • Не учествујте у црни или подсмеху колега. Давање гадних коментара може бити тако лако, али ово ствара гадну радну атмосферу. Зато се радије клоните ове врсте негативности.
   • Покушај да се усправите на леђима других може вам краткорочно донети корист, али дугорочно ће вас убити лоши односи са колегама. Дозволите послодавцу да процени ваш рад и вештине и утврди где се најбоље уклапате у компанију.
3. Будите страствени према свом послу. Послодавци цене запослене који се поносе тиме што раде. Ако радите нешто у шта верујете, то је поветарац. Али ако посао имате само због новца, започињање са страшћу може бити теже. Покушајте да пронађете начин да се заинтересујете за свој посао и покажете своју страст према свом послу.
   • Усредсредите се на оно што можете приуштити кроз посао и подсетите се да успех у вашем послу то омогућава. На пример, радите ли за издржавање породице или за плаћање студија? Подсетите се да ваш рад има директан утицај на ове области вашег живота.
4. Односите се са свима око себе достојанствено и са поштовањем. Иако се нећете слагати са свим колегама, важно је да се према њима опходите позитивно. Негативни односи са колегама могу негативно утицати на вашу каријеру и чак могу довести до погоршања ваше репутације у компанији. Колеге су одабране пажљиво као и ви и непоштовањем истих показујете да не верујете у одабир послодавца.

Савети

• Будите сигурни и искрени у односима са колегама.

Упозорења

• Чувајте се рибара. Упознаћете их на готово сваком послу: колеге који непрестано траже информације о вашој плати, распореду рада или личном животу. Међутим, боље је не одговарати на оваква питања.