Аутор:
Charles Brown
Датум Стварања:
5 Фебруар 2021
Ажурирати Датум:
1 Јули 2024
Садржај
Ако сте се пријавили или вам је понуђен посао, можда ћете се осећати узбуђено, али и нервозно. Време је да разговарамо о плати, која је многим људима неудобна. Добра вест је да ове преговоре сада можете водити путем е-поште у многим ситуацијама, што може бити много мање застрашујуће. Са неколико једноставних стратегија и фраза можете ефикасно и професионално разговарати о својој плати путем е-поште.
На корак
Метод 1 од 2: Питајте о почетној плати
Истраживање плата у стручном пољу. Пре него што поставите питање о почетној плати посла, прво треба да сазнате колика је просечна зарада на пољу рада. На овај начин можете одмах видети да ли компанија која вас занима нуди ниску плату. - Веб странице попут Глассдоор-а и Паисцале-а садрже пуно података о платама различитих компанија и индустрија. На овим веб локацијама можете пронаћи ниво плата послова сличних онима који вас занимају.
- Такође можете питати пријатеље и колеге који раде на истом пољу да ли се осећају пријатно када своје податке о плати деле с вама.
Одредите лични распон плата. Важно је знати која је ваша идеална зарада и која је ваша минимално прихватљива плата пре него што сазнате почетну плату за посао. Ако почетна зарада не испуњава ваш минимални стандард, вероватно не бисте требали наставити поступак пријављивања за овај одређени посао. - Можда ће вас питати колика је ваша циљна плата пре него што поделите почетну плату, што је још један добар разлог да почнете да размишљате о свом распону плата.
- Истраживање вам помаже да одредите распон плата. Можете поново да проверите веб локације попут Глассдоор-а и Паисцале-а да бисте стекли представу о томе шта професионалци са сличним искуством и образовањем заслужују у вашем подручју и подручју.
- Посебне вештине, као што су познавање одређених рачунарских програма, године радног искуства и нивои образовања, на пример са факултетском дипломом, могу вас учинити траженим кандидатом и помоћи вам да зарадите плату већу од просека у вашој области.
Одредите почетну плату. Ако се почетна зарада не оглашава, не морате нужно да питате која је то пре него што одлучите да ли вам се свиђа посао. Можете прво интервјуисати. Међутим, не прихватајте други интервју док не сазнате колика је почетна плата. - Иако би било корисно да се распон плата наведе у огласу за посао, многе компаније то не откривају јер се вероватно надају да ће на терену пронаћи кандидата који није свестан сопствене тржишне вредности и просечног распона зарада, па они имају малу могућност да понуде плату. Због тога је корисно истражити пре него што поставите питање о плати.
Затражите почетну плату тако што ћете одговорити на е-маил, уместо да пошаљете нову. Када вас регрут или менаџер за запошљавање пошаљу е-поштом да вас питају о вашем интересу за ту позицију или да закажете други интервју ако сте га већ имали, искористите ову прилику и у одговору питајте колика је плата. Ако вас компанија никада не контактира, можете претпоставити да нису заинтересовани да вас ангажују, тако да нема потребе да сазнате почетну плату. - Још једна предност тражења зараде у одговору путем е-поште је та што не морате размишљати о теми е-поште.
Започните е-пошту поздравом, а завршите потписом. Са имејловима увек треба да се понашате као да су писма. У свом поздраву користите име на дну претходне е-поште или име с којим се он / она представио ако сте се већ упознали. 
Будите љубазни, али директни када питате о почетној плати. Покажите своје одушевљење послом. Ако је компанија питала да ли сте заинтересовани за посао, захвалите им се на поруци, назначите да посао звучи занимљиво, а затим напишите „Могу ли да питам колики је распон плата?“ - Ако компанија ступи у контакт како би заказала други интервју, одговорите особи која вам је послала е-пошту да сте узбуђени што ћете се вратити и питајте је ли права особа која ће разговарати о накнади за овај посао.
Не осећајте се обавезним да откријете тренутну зараду. Регрут или менаџер за запошљавање компаније може вас питати коју зараду зарађујете на тренутном послу, уместо да директно одговорите на питање о плати. Ово је још једна тактика за одржавање ниске зараде, јер се надају да ћете открити плату мању од износа који су спремни платити како би вам могли понудити исту плату уместо веће коју би иначе дали. - Неетично је и у неким случајевима незаконито да компанија захтева поверљиве информације од кандидата, попут тренутне плате. Ово представља кршење приватности.
- Ако вас регрут пита за тренутну плату, одговорите опсегом зараде на коју се фокусирате током тражења посла и питајте да ли ово радно место спада у тај распон.
- Ако компанија инсистира да делите тренутну плату, вероватно бисте требали да пустите посао. Они вероватно неће бити добри послодавци због свог неетичног понашања.
Метод 2 од 2: Тражите већу почетну плату
Преговарајте о својој плати путем е-поште како бисте били сигурни да је ваша порука јасна. Ако вам је понуђена понуда за посао, сада је време да преговарате о својој плати пре потписивања. Прихватљиво је то учинити путем е-поште ако сте ви и ваш потенцијални послодавац раније комуницирали путем е-поште, посебно ако вам је посао понуђен е-поштом. Путем е-поште имате времена да формулишете добре аргументе за своју противну понуду, а да не будете под стресом и нервозни. - Постоје и недостаци у преговарању о плати путем е-поште. Неки стручњаци верују да је боље преговарати лично и да се е-пошта може читати као списак захтева, а не као дијалог између послодавца и запосленог.
Избегавајте реч „плата“ у теми е-поште. Изаберите тему која је општа, али такође примаоцу даје до знања да се порука односи на посао. Такође можете да додате своје име и упутите се на „размишљања о понуди“. - Не користите тему као што је „Преговарање о плати“. Ово је превише безобразно. Не желите да изгледате дрско или арогантно.
Користите одговарајући поздрав. Увек користите поздрав у преписци путем е-поште са својим потенцијалним послодавцем, као што бисте користили да пишете писмо. Тачан поздрав зависи од контекста ваших претходних интеракција са примаоцем. - Ако је ова комуникација до сада била формална, започните е-пошту са „Поштовани“, затим са „Господине“ или „Госпођо“ и презименом примаоца, затим зарезом и преломом реда пре него што започнете своју поруку.
- Ако нисте сигурни у пол вашег примаоца, напишите „Поштовани.
- Ако су ваше интеракције биле лежерније, размислите о томе да замените „Драги“ са „Драги“ и употребите име примаоца.
Користите поштовање и учтив тон. Када преговарате о својој плати, желите да будете искрено захвални на понуди посла и одушевљени положајем. Започните своју е-пошту тако што ћете се захвалити примаоцу и рећи да сте узбуђени због ове могућности. - Не заборавите да увек користите комплетне, граматички исправне реченице и исправите е-пошту због грешака у куцању. Желите да пренесете професионалност. Никада не користите емојије или скраћенице попут „ЛОЛ“ које бисте могли користити у текстуалним порукама.
Будите одлучни, али не борбени када дајете противуслугу. „Било би ми угодније да завршимо са [к износ]“ је добар, неутралан начин да се изразимо. - Не користите фразе попут „Јесте ли сигурни да је ово најбоље што можете да понудите?“ То компанији даје простор да једноставно одговори не. Када дате стварну контра понуду, натерате компанију да одговори на тај одређени износ и постаје им теже да отворено одбију.
- Не користите аргументовани или наметљиви тон. Давање борбене, категоричне изјаве попут „Нећу прихватити ништа мање од [к износ]“ није ефикасно.
Подржите своју понуду бројача истраживањем. Наведите разлоге који оправдавају тражену плату на јасан и уљудан начин. Искористите истраживање које сте урадили о просечним платама у вашој области и људима са вашим искуством и вештинама да поткрепите своју противну понуду. - На пример, након спомена које квалификације би вас учиниле одличним запослеником у компанији, можете да кажете да је просечна зарада за слична радна места у вашем граду на основу вашег истраживања [к износ] и желите да разговарате о томе да ли предложена зарада може приближити се тој цифри.
- Образложење ваше зараде треба да се заснива на вашим вештинама и просечном распону плата за ову позицију. Не покушавајте да своје резоновање заснивате на аргументима о томе како вам лично треба већа плата за плаћање рачуна.
С поштовањем затворите пошту. Завршите своју е-пошту љубазним затварањем, на пример „Срдачан поздрав“, након чега следи зарез, а затим потпис у следећем реду. Увек користите исти крај у свим комуникацијама са компанијом како не би дошло до забуне. Ако сте у потпису користили пуно име, наставите тако. 
Будите спремни за контра понуду. Преговори о платама су напредни процес и могу потрајати. Останите стрпљиви, уљудни и професионални. Имајте на уму да можда нећете добити тачну плату коју тражите, иако не морате да пристанете на износ испод ваше минималне прихватљиве зараде. - Имајте на уму да ће чак и ако почнете да преговарате о својој заради путем е-поште, можда ће вам требати да о томе разговарате телефоном у неком тренутку процеса.
