Садржај

• На корак
• Метод 1 од 3: Припремите се
• Метод 2 од 3: Добро разговарајте
• 3. метод од 3: Избегавајте уобичајене грешке
• Савети

Интервју је понекад једина шанса да оставите добар први утисак и продате се као погодног кандидата за посао. Одвајање времена и труда за припрему за интервју може бити пресудно у томе да ли ћете прећи у следећи круг или добити посао. Научите како да планирате свој успех, приступите интервјуу на прави начин и избегнете уобичајене грешке током разговора за посао. На овај начин имате највеће шансе за нови почетак.

На корак

Метод 1 од 3: Припремите се

1. Истражите компанију унапред. Као озбиљног кандидата наићи ћете ако на интервју дођете са неким основним знањем о компанији и правцу у којем се компанија креће. Сазнајте циљеве компаније или организације за коју се пријављујете да бисте стекли осећај њиховог стила и како се разликују од својих конкурената.
   • Концентришите се на коришћење термина и жаргона који се налазе на веб локацији компаније. Ако се пријављујете за посао запосленог у услузи ресторана који користи органске локалне производе, морате знати шта то значи. Ако се пријављујете за место уредника у холистичком часопису, требало би да истражите холистичку здравствену заштиту и шта она подразумева.
   • Познавање имена особе са којом разговарате, као и положаја и дужности те особе у организацији, може вам помоћи у бољем разговору са више информација. То често даје другој особи позитивнији утисак о вама као кандидату.
2. Размислите која се питања често постављају на разговорима за посао и унапред припремите своје одговоре. Најстреснији део интервјуа је смишљање како одговорити на постављена питања. Шта тачно жели да чује особа са којом разговарате? Истражите унапред и размислите која би се питања могла поставити. На овај начин можете унапред увежбати своје одговоре. Смислите искрене одговоре, али који и даље дају позитивну слику о вама као кандидату. Често постављана питања током разговора за посао укључују:
   • Шта знате о овој компанији?
   • Зашто се добро уклапате у ову компанију?
   • Која знања, вештине и карактеристике можете да донесете у тим?
   • Опишите препреку коју сте икада савладали у послу.
3. Замислите добре снаге и слабости. Који вам је најтежи изазов на послу? Која је ваша највећа снага? Ваша највећа слабост? Ово су нека од најчешће постављаних питања током разговора за посао, а током разговора заиста не желите да размишљате о правилним одговорима на ова питања. Ова питања се постављају на готово сваком разговору за посао.
   • Када вас питају о вашим снагама, то понекад значи да свој одговор морате формулисати као облик сопствене славе. Добар одговор је следећи: „Што се тиче мојих дужности и мог распореда, радим врло уредно, али никада не бисте посумњали у то ако бисте видели мој сто.“ Још један добар одговор је: „Ја преузимам одређене одговорности, али понекад заборавим да поставим питања када ми затреба помоћ. “Ово је искрен и ефикасан одговор.
   • Када се пријављујете за руководеће место, важно је нагласити своје менаџерске способности и своју независност. Добра снага може бити: „Добар сам у преношењу своје визије другим људима и у томе да друге одушевим заједничким циљем.“ Добра слабост може бити: и рад на само једном пројекту одједном. Понекад желим да радим превише одједном.
   • Ако се пријавите за почетну позицију, током интервјуа од вас неће бити затражено да докажете своје лидерске способности. Добра снага би могла бити: „Веома добро следим упутства и брзо учим. Ако не знам како нешто да радим, волео бих да учим и усавршавам се тако да не морам два пута да питам. “Добра слабост би могла бити:„ Нисам увек особа са најбољим али ја волим да помогнем другим људима да примене своје идеје. '
4. Замислите питања која бисте себи желели да поставите. Током или након разговора за посао често вас питају да ли и сами имате питања. То је често неочекивано за многе људе који први пут интервјуишу. Постављање питања показује да се придружујете разговору и да сте заинтересовани. Дакле, размислите о бројним питањима која бисте могли поставити унапред како бисте се добро припремили ако вас питају о овоме и не можете брзо да поставите питање. Добра питања укључују:
   • Шта мислите о раду овде?
   • Шта неко треба да донесе да би био успешан у компанији?
   • Са којим људима ћу се највише носити на овој позицији?
   • Како изгледа типичан радни дан?
   • На које начине могу да растем унутар компаније?
   • Колико у просеку неко ради на овој позицији?
5. Избегавајте клишее. Током разговора за посао, потенцијални послодавац покушава да вас упозна. Стога је важно да будете своји и да не показујете превише клишеизирану верзију себе која пружа стандардне одговоре за покушај запослења. Сврха интервјуа није да разговарате са неким другим, покажете колико сте сјајни или да кажете особи са којом разговарате тачно оно што жели да чује. Циљ је пружити искрене одговоре и не вређати интелигенцију друге особе. Избегавајте изјаве попут „Моја једина слабост је та што сам перфекциониста“ или „Овој компанији је потребан неко попут мене да би била успешна“.
6. Обавезно унапред припремите све потребне документе. У зависности од тога како тече поступак пријаве, можда ћете морати понијети животопис, референце, портфолио свог рада и пропратно писмо, ако је применљиво. Прочитајте све документе и исправите грешке у правопису и граматици. Ако имате времена, документе можете дати и неком другом ко ће их проверити за вас. Друга особа може видети глупе грешке које сте и сами превидели.
   • Такође је важно да тачно знате које сте информације описали у својој биографији и другим документима које сте користили у пријави.Може да изазове сумњу ако имате проблема са памћењем одређених информација из биографије. Дакле, имајте на уму сва имена, датуме и активности које сте описали.
7. Облачи се прикладно. Изаберите одећу због које ћете изгледати професионално и осећати се пријатно. Уверите се да је ваша одећа прикладна за компанију за коју се пријављујете.
   • У већини случајева тамно одело је погодно за интервју осим ако не обављате разговор за посао у компанији која се облачи врло неформално. У том случају су прикладне хаљине и чиста кошуља са оковратником.

Метод 2 од 3: Добро разговарајте

1. Будите на време. Ништа не оставља гори утисак од кашњења на интервју. Дођите у право време и будите спремни за интервју. Ако је ваш разговор на месту где нисте познати, одвезите се тамо дан раније. На овај начин избегавате да закасните на разговор за посао јер сте се изгубили. Дођите 10 до 15 минута раније од времена заказаног за интервју и уверите се да нисте ни раније.
   • Важно је да стигнете на време, али прерани долазак може изазвати фрустрацију код потенцијалних послодаваца. Ако је од вас тражено да дођете у одређено време, то значи да они желе да вас виде у то време, а не пола сата раније. Тачно следите сва упутства ако желите да оставите добар утисак.
   • Обавезно будите заузети док чекате. Правите белешке или прочитајте опис посла и информације о компанији. Држите све документе и материјале у левој руци, тако да можете лако устати и одмах се руковати с анкетером када он или она дође да вас поздрави.
2. Вежбајте позирање моћи пре него што уђете у интервју како бисте се осећали добро. Идите приватно у тоалет или негде другде пет минута пре него што почне интервју. Погледајте се у огледало и стојте усправно са раменима уназад, стопалима у ширини кукова и рукама на боковима. Затим задржите ту позу минут-два. Ово може имати ментални, па чак и физички ефекат који чини да се осећате моћније и самопоузданије.
   • Покушајте да ово комбинујете са позитивном потврдом, као што је: „Квалификован сам за ову позицију и само им то морам показати!“
   СТРУЧЊАК

   Буди оно што јеси. Током разговора за посао вероватно ћете бити нервозни и желети да дате све од себе. То је без сумње застрашујућа ситуација, али покушајте да се сетите да не морате да се претварате да вам се нуди посао. Једноставно мораш бити свој. Концентришите се на то да останете мирни и пажљиво пратите разговор. Буди оно што јеси.

   • Особа са којом разговарате очекује да будете нервозни. Можете само да дате име и не морате да бринете због тога. Ово може скинути притисак са котлића и можете боље упознати анкетара. Ово вас може издвојити од осталих кандидата. Не плашите се ћаскања.
3. Слушајте пажљиво и будно пазите. Једна од најгорих ствари коју можете учинити током разговора за посао је тражити од анкетара да понови питање јер не обраћате пажњу. Не уништавајте то за себе пуштајући да вам ум одлута. Већина интервјуа не траје дуже од 15 минута, а сигурно никада око сат времена. Усредсредите се на разговор и активно одговорите.
4. Останите усправни и држите леђа усправна. Током интервјуа, нагните се напред и пажљиво слушајте. Заузмите отворени положај тела да бисте показали да сте заинтересовани. Пазите на испитивача док разговарате, а такође и када други говори.
   • Добар трик за интервју је погледати мост на носу вашег партнера у разговору, између очију. Он или она нема појма да не успостављате контакт очима и то ће вам помоћи да се мало опустите. Покушајте са пријатељем, бићете запањени!
5. Испеци па реци. Друга честа грешка је превише и пребрзо разговарање током разговора за посао. Заиста не морате разговорима попуњавати непријатне тишине. Ово је нарочито тачно ако вас нерви чине да пуно причате. Буди миран и слушај. Не говори превише о себи.
   • Када вас друга особа постави питање, не морате имати спреман одговор. То чак може наићи на негативно за другу особу, јер изгледа као да уопште нисте размишљали о сложеном питању. Прво размислите тихо. Сачекајте мало, а затим реците „То је добро питање. Морам да размислим о добром одговору “.
6. Будите спремни учинити све што се од вас тражи. Током разговора за посао, ваш задати одговор би требао бити „Да“. Да ли сте спремни да радите увече и викендом? Да. Да ли сте срећни што радите са више клијената? Да. Да ли имате искуство рада у брзом, ужурбаном окружењу? Да. Већина послова захтева темељну обуку како бисте савладали важне вештине за обављање свакодневних задатака. Ово вам даје прилику да научите ствари које вам још нису познате након што сте ангажовани. Не отписујте се одмах. Сарађујте и разговарајте о детаљима након што добијете посао.
   • Не лажи о стварима. Спремност да радите ствари потребне за радно место не значи да морате усавршити своје радно искуство или изговарати лажи које ће вас први дан на послу провести кроз корпу. Ако никада раније нисте кували оброк, немојте рећи шефу кухиње да сте добар кувар.
7. Продајте се током разговора. Сврха интервјуа је углавном да лично упозна кандидата. Ваш потенцијални послодавац на папиру има ваш животопис, ваше радно искуство и ваше најважније информације. Једноставно те још не познају.
   • Интервју није испитивање или расправа. То је разговор. Пазите да сами унесете свој унос. Обратите пажњу на то када особа са којом разговарате говори и пажљиво слушајте шта говори. Искрено одговорите на питања. Неке људе изненади када анкетар не почне одмах постављати низ питања попут упитника.
8. Правите белешке. Понесите оловку и папир у фасциклу или актовку за брзе белешке ако вам затреба. Такође можете да понесете додатне копије било којих докумената које сте користили (као што су биографија и пропратно писмо) и листу питања која ћете поставити ако је потребно.
   • Вођење белешки чини се да изгледате као неко ко пажљиво обраћа пажњу, заинтересован је и добро је организован. Помаже вам да запамтите важне детаље и имена. Ово може бити корисно касније током разговора или када позовете компанију након разговора. Обавезно правите кратке белешке само када је то потребно. Прављење превише бележака може вам одвратити пажњу.
9. Обратите нам се на крају разговора. Обично је добра идеја да контактирате компанију убрзо након разговора како ваше име не би било заборављено. Позовите или пошаљите е-маил након разговора, осим ако изричито није затражено да то не учините. Позивање се често обесхрабри, али слање е-поште или било који други облик контакта је добра идеја.
   • Резимирајте важне тачке разговора користећи белешке да бисте освежили памћење. Обавезно захвалите интервјуу на разговору и реците да се радујете што ћете се ускоро јавити из компаније.

3. метод од 3: Избегавајте уобичајене грешке

1. Не носите кафу на разговор за посао. Из неког разлога, многи људи мисле да је довођење шоље кафе за понети на разговор за посао добра идеја. Ово у најмању руку оставља неприпремљен утисак и, у најгорем случају, чак се може сматрати непоштовањем. Нисте у паузи за ручак, па си приуштите кафу после разговора, а не претходно. Чак и ако се разговор одвија рано у току дана или ћете можда морати дуго да чекате унапред, не носите кафу. Предност је у томе што не морате да бринете да ли ћете пролити кафу.
2. Искључите телефон и склоните га. Највеће кршење друштвених правила у мобилном добу? Коришћење мобилног телефона током разговора за посао. Никада не вадите телефон да бисте га проверили током разговора. Ако је ваш анкетар био главни, ви сте били троглодит који никада није чуо за апликације. Потпуно искључите телефон, ставите га у аутомобил и никада не остављајте суговорнику утисак да је текстуална порука важнија од добијања овог посла.
3. Не причај о новцу. Током првог интервјуа није прикладно постављати питања о накнадним накнадама или могућностима повећања плата, па чак ни прикупљати новац. Када се пријављујете за посао, требало би да се усредсредите на своје вештине и степене.
   • Понекад ће вас питати колики минимум желите да зарадите. Најбољи одговор на ово питање је да сте спремни да радите за минималну просечну плату на тој позицији. Објасните да заиста желите посао и да сте задовољни оним што вам се нуди, чак иако је то минимална зарада.
4. Замислите свој интервју више као прави интервју, а не као интервју. Никада немојте заузимати одбрамбени став током разговора за посао, чак и ако осећате да се не слажете добро са анкетером. То би требало да буде разговор, па покушајте да видите оно најбоље у оном другом. Нико намерно не покушава да ради против вас. Схватите то као прилику да се докажете и смислите добар разлог, уместо да дате трновит коментар.
5. Не говорите негативне ствари о свом претходном шефу. Не дајте досадне, безначајне коментаре о колегама или надзорницима на вашем старом послу или о пословима које сте икада радили. Чак и ако се пријавите такмичару, требало би да избегавате приказивање себе као некога са негативном особином или са неким са ким је тешко радити. Непристојно је жалити се на претходни посао.
   • Ако вас питају зашто желите напустити тренутни посао, наведите позитиван разлог. „Само желим да што више искористим свој посао и радујем се новом почетку.“ Ово ми се чини као добра компанија која то ради “.
6. Не пушите цигарете пре разговора за посао или пијте алкохол. Чак и ако повремено пушите, не пушите пре интервјуа. Недавно истраживање показало је да би 90% послодаваца изабрало непушача, а не пушача, иако оба кандидата имају исте дипломе и радно искуство. Без обзира да ли је ово тачно или не, пушење чини да изгледате нервозно.
   • Поред тога, никада не би требало да попијете неколико чаша ликера пре разговора да бисте смирили живце. Желите да будете оштри и у свом најбољем издању, уместо полупечени. Очекује се да будете нервозни. На крају крајева, то је разговор за посао.
7. Не бојте се показати ко сте заправо. Милијардер бизнисмен Рицхард Брансон тврди да људе запошљава првенствено на основу њихове личности, а не радног искуства или доказаних вештина. Сваки посао је другачији и могу се научити најважнији задаци неке функције. Концентришите се на продају и покажите ко сте заправо. Не покушавај да се претвараш да јеси.

Савети

• Обавезно одржавајте контакт очима са особом са којом разговарате и одговорите самопоуздано.
• Позовите компанију ако нисте чули ништа након истека временског оквира који је навео анкетар.
• Ако нисте изабрани за посао, питајте за разлоге зашто су изабрали другог кандидата уместо вас. Ове информације могу вам помоћи да успете у разговорима који тек предстоје.