Аутор:
Mark Sanchez
Датум Стварања:
3 Јануар 2021
Ажурирати Датум:
2 Јули 2024
Садржај
Напуштање садашњег послодавца и отпуштање не иду увек глатко. Овај корак вас може довести у финансијски застој. Ова одлука је тешка и емоционално. Понекад то не схватате све док нисте у канцеларији свог шефа и изричито не изјавите оставку. Ево како то исправити.
Кораци
Метод 1 од 2: Припрема за прекид
1 Проверите своје финансије. Можете имати много разлога да напустите посао, али такође морате бити сигурни да сте финансијски чврсто на земљи. То се мора учинити пре доношења коначне одлуке. Ако немате нови посао, уштедите новац најмање шест месеци. Финансијски извори би вам требали олакшати период незапослености. Направите план потрошње. Одредите друге начине зараде док не пронађете други посао. - Запамтите да нећете добити никакву накнаду за незапослене ако добровољно одете.
2 Почните да тражите посао. Ако ситуација дозвољава, сачекајте док не пронађете бољи положај. Ако то учините, нећете ризиковати у кризи у којој се ваши напори да пронађете посао неће исплатити. Ако вам понестаје времена, почните да тражите понуде за посао и покушајте да утврдите колико ће бити тешко добити одређено радно место. - Када почнете да тражите нови посао, потрудите се да нико не зна за ваше планове. Можда ћете желети да користите своје везе за проналажење нове позиције, али само поуздани људи могу рећи истину о вашим плановима.
3 Анализирајте своју тренутну позицију. Размислите зашто желите да престанете, идентификујте све предности и недостатке. Постоји ли неки начин да поправите недостатке на послу који вас нервирају? Ако одлазите због ниске плате, можете ли тражити повишицу? Ако сте дали отказ због досадног колеге, можете ли бити поново распоређени? Пре него што одустанете, реците свом шефу како се осећате и дајте му прилику да промени ствари. 
4 Прегледајте своје уговоре. Проверите све правне документе које сте потписали на свом тренутном радном месту, укључујући недовршене уговоре и уговоре којима је потребно одређено време да се заврше. Раскид уговора понекад може довести до непријатних финансијских и правних последица. Сазнајте у ком облику је оставка написана. 
5 Копирајте сами податке које не желите да изгубите. Ако имате личног организатора или листу контаката који су важни за вашу индустрију, направите своју копију пре него што се пријавите за оставку. Ако су ове информације власништво компаније, нећете их моћи копирати након одласка. Пазите да не украдете оно што се зове пословна тајна!
Метод 2 од 2: Разговарајте са шефом
1 Разговарајте са шефом лицем у лице. Објасните да напуштате компанију и питајте како можете довршити посао. Затим напишите кратку поруку е -поште или рукописно писмо ако компанија захтева писано обавештење. 
2 Одлазите брзо и љубазно. По вашем нахођењу, можете да дате онолико информација колико желите о новој позицији; проблеме који су довели до отпуштања и ваше планове за будућност. Задржи љубазност. 
3 Саставите потребно обавештење. Ако сте уговорно дужни да пријавите своју негу две недеље унапред, придржавајте се ових услова. Не морате палити мостове, неочекивано одустати и оставити шефа на цедилу. Можда ће вам у будућности бити потребна његова помоћ (на пример, потребна вам је препорука). 
4 Пратите савете свог шефа о обавештавању својих сарадника. Највјероватније, компанија жели да не подносите захтјеве док вам не нађу замјену или одлуче на који начин ће замијенити вашу позицију. Ако не одустанете одмах, дајте запосленима неколико дана да се навикну на идеју да престану. Нема потребе да такве вести ширите по канцеларији (о томе причајте само ако то затражите). 
5 Не буди лењ. Када завршите посао, покушајте да учините све што је потребно да бисте својој компанији предали посао наследнику. Грешите ако направите позив у последње две недеље. То би вас могло коштати пристојне препоруке вашег послодавца да вам помогне у даљем тражењу посла.
Савјети
- Држите своје емоције под контролом. Не дозволите да вас пријатељство шефа натера да се осећате кривим због одласка. Ово је посао и морате професионално да обављате своје дужности.
- Ако сте користили агента за регрутовање да тражите нови посао, замолите га да вам помогне у отпуштању ако нисте сигурни да то радите како треба. Они вам могу помоћи.
- Ако добијете отказ, неки послодавци могу покушати да вам понуде контра понуду (напредовање, бољи положај, велика канцеларија итд.) Како би вас задржали у компанији. Није увек лоше прихватити контра понуду, али се уверите да сте запамтили разлог ваше одлуке да одустанете. Немојте остати, јер понуда на шалтеру можда неће испунити ваша очекивања.
Упозорења
- Уверите се да ваша радна површина и документи одговарају захтевима компаније. Морате да уредите своје радно место у случају да се од вас затражи да одмах напустите своје место.
- Неке компаније ће вас аутоматски отпустити на дан пријаве. То се ради из безбедносних разлога. Будите спремни на ово и немојте се увредити.
