Како разговарати на радном месту

Аутор: Janice Evans
Датум Стварања: 24 Јули 2021
Ажурирати Датум: 1 Јули 2024
Anonim
Сатья •Как выстроить границы с родственниками (Вопросы-ответы. Челябинск декабрь 2019)
Видео: Сатья •Как выстроить границы с родственниками (Вопросы-ответы. Челябинск декабрь 2019)

Садржај

Кључ пословног успеха је комуникација. Чим комуникација више не буде ефикасна, посао пати и приходи опадају. Стога, ако желите да вам посао напредује, морате усавршити уметност изврсности.

Желимо да вам понудимо неколико опција како можете побољшати своје комуникацијске вештине и како превазићи тешкоће у тако тешком задатку.

Кораци

  1. 1 Одредите свој стил комуникације са одређеним људима. У различитим ситуацијама морате комуницирати на различите начине. Нећете разговарати са редитељем на исти начин на који разговарате са својим пријатељима у неформалном окружењу. На радном месту већина људи преферира виши ниво комуникације. Ако не комуницирате на одговарајући начин, сматраћете се да сте нестручни или незаинтересовани за посао. Стога покушајте да одржите тачно онај ниво комуникације који је неопходан у одређеној ситуацији, не заборавите и да се стил комуникације мора променити када је то потребно. Људи који знају како правилно комуницирати су камелеони који у свакој ситуацији могу да разумеју који стил комуникације треба изабрати. Није лако, али да је лако сви бисмо били професионалци.
  2. 2 Успоставите јасност у комуникацији. Чим некоме затворите врата, стварате баријеру, физичку и психичку. На пример, неки менаџери могу бити готово недостижни: не одговарају на е -пошту, не комуницирају са запосленима у компанији, па чак ни не познају запослене из виђења. Зато се потруди. Без обзира на позицију коју заузимате у компанији, требало би да се осећате угодно у комуникацији и са онима који су виши и са онима који су на нижим позицијама. На основу овога, многе компаније организују опште викенде за своје запослене како би се могли боље упознати и боље упознати у неформалном окружењу. Ако компанија нема препрека између запослених, компанија ће цветати.
  3. 3 Будите сигурни у себе. Ако следите претходне две тачке, открићете да је самопоуздање кључ комуникације. Ако нисте сигурни у себе, како други могу веровати у вас? Гласан глас није најважнија ствар. Брзо разговарање о продаји такође није најважнија ствар у вашем послу.Самопоуздање долази из вашег знања, ваше способности да делите информације и ваше способности да водите људе. Тако ће људи око вас желети да комуницирају са вама.
  4. 4 Покушајте да комуницирате лично. Никаква комуникација путем телефона или е -поште не може замијенити живу комуникацију. Зато комуницирајте са својим запосленима, постављајте питања стручњацима и не бојте се састанака лицем у лице. Ако свака особа има право гласа, онда то само говори да знате како разумети и прихватити јединственост сваке особе. Помаже у изградњи поверења у тим и несумњиво је пут до успеха. Зато се немојте скривати иза телефонске слушалице, слати свој следећи месечни извештај, разговарати са људима, комуницирати.
  5. 5 Бити пажљив. Иако је тачност у комуникацији веома важна, не треба заборавити да се не могу правити правописне грешке. Императив је двапут проверити исправност е-поште, морате бити опрезни у писању писама својој компанији, у супротном ћете се сматрати лаиком. Зато одвојите мало времена да проверите сваки документ, чак и ако је то само кратак одговор. Када је у питању комуникација, тачност је веома важна.