Садржај

• Кораци

Регрутовање (регрутовање) студената за академски или технички програм значи привлачење пажње студената кроз образовне програме и несметан пријем на програм. Ефикасна стратегија запошљавања укључује транспарентност за студенте и стварање окружења погодног за разговоре и размену информација. Успешно регрутовање ученика захтева организацију, планирање и ефикасну комуникацију. Ево неколико корака које треба предузети за регрутовање ученика.

Кораци

1. 1 Дефинишите своју циљну популацију. На пример, ако се запошљавате за четворогодишњи факултет, ваша циљна група ће бити средњошколци, матуранти и двогодишњи студенти.
2. 2 Одлучите се о карактеристикама ваше циљне групе. На пример, ваш циљани програм може бити повећање студентске разноликости привлачењем ученика из различитих култура или са посебним економским пореклом.
3. 3 Утврдите тренутну локацију ваше идеалне студентске групе. Ваши потенцијални ученици тренутно могу бити уписани на факултете, стручне школе или средње школе. Конкретно, школе се могу налазити у специјализованим регионима града, земље или света.
4. 4 Планирајте датуме запошљавања ученика. Контактирајте школе или организације. Обратите се школским руководиоцима, спортским тренерима, школским саветницима и / или лидерима локалне заједнице да вам помогну у организацији догађаја за запошљавање у њиховом месту учења.
5. 5 Проведите дан запошљавања у својој школи. Одаберите дан и време које одговара будућим студентима. Унапријед се обратите руководиоцима школа, савјетницима у настави и другима како бисте их обавијестили о овом догађају. Замолите их да најаве запошљавање будућим студентима и охрабре их да учествују.
6. 6 Припремите презентацију за регрутовање ученика.
7. 7 Одредите најатрактивније карактеристике вашег програма. Објасните како ће завршетак вашег програма помоћи студенту да постигне своје академске, професионалне и / или личне циљеве.
8. 8 Наведите детаље о различитим аспектима студентског живота у вашој школи. Укључите сведочења активних ученика, родитеља и бивших ученика. Позовите наставнике, тренере и званичнике да држе говоре.
9. 9 Прилагодите своју презентацију циљној публици. На пример, ако вам је циљ да запослите више студената оријентисаних ка услугама, фокусирајте се на програм допирања до заједнице у вашој установи.
10. 10 Дајте одговоре на све проблеме приликом уписа. На пример, ако је студентима потребна финансијска помоћ или одређени курсеви пре него што похађају ваш програм, предложите следеће кораке и могућа решења за све проблеме.
11. 11 Користите визуелне алате. Укључујући слајд презентације, фотографије и / или видео записе професора и ученика на послу.
12. 12 Презентирајте презентацију ученицима.
13. 13 Презентација треба да буде богата, али и кратка. Пружите довољно информација о школи, програмима и студентском животу да бисте изазвали интересовање и питања.
14. 14 Учините своју презентацију интерактивном. Охрабрите присутне на састанцима да постављају питања. Посетиоци могу бити и са пријатељима, менторима, родитељима и рођацима. Позовите их и да постављају питања.
15. 15 Питајте заинтересоване студенте за имена и податке за контакт. Позовите или пошаљите е -поруку студентима у року од једне или две недеље након састанка како бисте их охрабрили да прегледају ваш програм и контактирају вас ако недостају информације.
16. 16 Поделите информативне летке на састанку. Укључите најубедљивије карактеристике вашег програма заједно са именом, телефонским бројем и адресом е -поште регрутера. Тако ће студенти моћи да му се директно обрате.