Садржај

• Кораци
• Метод 1 од 3: Развијте прави поглед на свет
• Метод 2 од 3: Учините себе вреднијим запослеником
• Метод 3 од 3: Затражите повишицу

Чак и ако волите свој посао, можда ће доћи тренутак када ћете се осећати спремни да пређете на позицију са новим одговорностима. Ако желите да се унапредите, останите позитивни и тражите посебне начине да покажете колико сте вредни за компанију!

Кораци

Метод 1 од 3: Развијте прави поглед на свет

1. 1 Поставили циљ за своју каријеру и рад на њеном постизању. Знајући где на крају желите да завршите помоћи ће вам да утврдите да ли је отворена позиција права за вас.
   • На пример, ако се надате да ћете једног дана постати шеф маркетинга ваше компаније, можете се пријавити за водећу позицију у свом одељењу која ће вам омогућити блиску сарадњу са тимом за оглашавање.
2. 2 Одржавајте позитиван став на послу. Свакодневно лоше расположење може учинити да се ваш шеф осећа као да не подносите притисак веће одговорности. Концентришите се на оно што волите у свом послу и покушајте да пренесете тај позитиван став на друге.
   • Чак и ако имате лош дан, покушајте да се не жалите. Не говорите о ономе што вас мучи - боље је разговарати о професионалним темама.
   • Потражите решење проблема уместо да се жалите шефу. Ако тражите могуће излазе из ситуације, показаћете се као особа способна да реши проблеме, па самим тим и вреднија унапређења.
   • Ако се на крају дана и даље не осећате добро, пре одласка кући нађите пријатеља на кафу или свратите у омиљени парк на свеж ваздух. Запамтите да живот није ограничен само на посао.
3. 3 Не ширите гласине по канцеларији и не расправљају о интерним политикама компаније. Укључивањем у свађу око тога ко треба да промени филтере за кафу, само ћете себи створити репутацију као негативне и непрофесионалне особе. Ако чујете људе како оговарају, покушајте да пронађете нешто друго за обављање посла или се барем држите даље од разговора.
   • Ако се ипак уплетете у разговор о некоме, покушајте рећи нешто лепо о тој особи или предложите могуће решење проблема. Ово ће помоћи вашим колегама да вас виде као некога ко види најбоље у другим људима и промовише искреност и отвореност на радном месту.
   • На пример, могли бисте рећи нешто попут: „Жао ми је што мислите да је Иван Петрович насрнуо на вас на састанку. Може бити груб, али обично су његови коментари прилично информативни. Ако вам ово смета, можда бисте требали заказати састанак са њим и разговарати о томе како се осећате и како више волите да примате повратне информације? "
4. 4 Обуците се професионалнода бисте добили позицију коју желите. Иако се кодекси облачења могу разликовати у зависности од индустрије, на послу бисте увек требали изгледати уредно и допадљиво. Покушајте да опонашате изглед и осећај својих шефова. Начин на који изгледате у канцеларији говори вашим вођама о томе колико озбиљно схватате свој посао.
   • На пример, ако ваше руководство увек носи кошуље са копчом на копчање, можете почети да уградите ове предмете у своју гардеробу.
   • Без обзира на то шта носите на посао, потрудите се да увек изгледате уредно. Чешљајте косу пре одласка на посао, одржавајте одећу чистом и пегланом и ушушкајте кошуљу.
5. 5 Чекати прави тренутак. Чак и ако сте увек добро расположени и постали сте неопходни на послу, може проћи неко време пре него што добијете унапређење. Уместо да се пријављујете за сваку искачућу позицију, сачекајте док не видите прилику која савршено одговара вашим вештинама и искуству.
   • Такође, уверите се да је ваш захтев за повећање плате или унапређење у складу са циклусом ваше компаније за сличне ствари. Када тражите унапређење или унапређење изван циклуса компаније, можете изгледати као лаик.
6. 6 Пређите у другу компанију ако у садашњој немате прилику да се развијате. Ако радите у малом предузећу са запосленима који су тамо 15 година, можда нећете ускоро добити прилику за напредовање. Ако је ово ваш случај, а заиста желите бољи положај, можете потражити нови посао.
   • Ако радите за велику компанију, брже можете доћи до унапређења, на пример, преласком у другу организацију у власништву исте корпорације или променом одељења.

Метод 2 од 3: Учините себе вреднијим запослеником

1. 1 Идите даље од својих радних обавеза. Не очекујте да ћете бити унапређени само зато што се свакодневно појављујете на услугама. Тренутно постоји велика конкуренција за послове, па се морате усредсредити на то да радите најбоље што можете, а затим потражити све могућности да се истакнете. Да бисте били сигурни да сте премашили очекивања, сазнајте шта је потребно за вашу жељену позицију. Такође може бити корисно имати отворен разговор са шефом о свом послу.
   • Имајте на уму да нећете бити унапређени само зато што испуњавате очекивања на тренутној позицији. Мораћете да покажете да редовно идете даље од њих.
2. 2 Помозите свом шефу у његовом послу ако можете. Питајте можете ли учинити нешто што ће олакшати шефово оптерећење и размислите о додатним задацима које можете преузети како бисте помогли одељењу у целини. Такође можете преузети иницијативу да се стално бавите неким задацима и пројектима. Ово ће показати да сте авантуристи.
   • Не покушавајте да радите за свог шефа. Можда мисли да покушавате поткопати његову позицију, а то ће наштетити вашим шансама да касније добијете унапређење.
   • Не тражите од свог шефа све време задатке - вероватно неће бити задовољан ако мора да ради више, стварајући вам додатне пројекте.
3. 3 Идите на универзитет за учење на даљину. Додатно образовање ће показати вашим претпостављенима да сте одлучни у развоју. Одаберите курс који је релевантан за ваш посао, као и позицију за коју се надате да ћете на крају добити.
   • Ако већ имате факултет, можете се пријавити за магистериј (дописно) ако мислите да ће вам магистериј помоћи да се попнете на љествици каријере.
   • Такође, на интернету потражите образовне програме.Можете чак добити и мрежни сертификат или диплому за краткорочни освежавајући курс који ће вам помоћи да унапредите своју каријеру. Ево неколико добрих опција за учење на мрежи: Удеми, Цоурсера, Лекториум, 4браин.
4. 4 Добровољно преузимајте пројекте. Покажите својим шефовима да сте спремни за додатни посао волонтирањем на разним пројектима у вашем одељењу. Пројекти захтевају тимски рад, па је ово одличан начин да покажете да добро радите као тим.
   • Упознајте своје границе. Не претерујте, иначе ће квалитет вашег рада настрадати.
5. 5 Дођите на време и одложите ако је потребно. Ако увек петком рано напуштате посао или редовно касните 5 минута, ваш менаџер ће то сигурно сазнати. Најбоље је да сваки дан покушавате да дођете на посао мало раније како не бисте закаснили, и будите спремни да останете до касно ако морате да завршите важан пројекат.
   • Имајте на уму да рани долазак и кашњења у касним данима неће бити важни ако за то време не обавите квалитетан посао.
6. 6 Питајте свог шефа за мишљење и реците му о својим циљевима. Ако ваш менаџер зна да сте заинтересовани за напредовање на корпоративној лествици, он или она може вам дати смернице како да посао обавите ефикасније. Питајте се у којим областима треба да се побољшате и тражите могућности да покажете да напредујете.
   • Не хвалите се превише, али такође запамтите да своје успехе поменете пред шефом како би знао да добро радите.
   • Такође можете затражити од свог надзорника да вам пронађе ментора. Ово може бити особа на положају за који се надате да ћете једног дана добити, или неко са пуно радног искуства који вам може помоћи да кренете ка својим циљевима.
7. 7 Идентификујте празнине на тржишту на којима ваша компанија може да расте. Читајте стручне публикације да бисте били у току са развојем ваше индустрије. Пратите своје конкуренте и први обавестите шефа и колеге о сваком новом развоју, попут новог производа или кампање. Ако видите потенцијалну тржишну потребу коју ваша компанија може задовољити, молимо вас да скренете пажњу на то вашем менаџменту.
   • Ако сте дошли на идеју која ће помоћи вашој компанији да расте, обавезно је наведите када затражите повишицу.

Метод 3 од 3: Затражите повишицу

1. 1 Припремите свој случај да докажете зашто заслужујете унапређење. Одвајање времена за писање посебних разлога зашто заслужујете унапређење помоћи ће вам када поднесете захтев. Наведите своја достигнућа, поделите примере како ваш посао превазилази одговорности и забележите сваки финансијски утицај који сте оставили на компанију. Фокусирајте се на чињенице које можете поткрепити бројевима. На пример, ако сте недавно закључили велики посао или обновили процес који је вашој компанији уштедео много новца, укључите одређене бројеве укључене у те послове како бисте показали свој допринос компанији.
   • Свакако додајте на листу све додатне одговорности које сте преузели и разговарајте о томе како сте се носили с њима како бисте показали да сте спремни за већу одговорност.
2. 2 Вежбајте свој говор. Ваш захтев за унапређење мора бити рационалан и убедљив. Вежбајте свој говор изнова и изнова све док не зазвучи природно. Замолите блиског пријатеља да саслуша и цени ваш захтев. Користите повратне информације да бисте побољшали сажетак.
3. 3 Добијте хоризонталну промоцију ако желите да стекнете више искуства. Понекад је корисно прећи на другу позицију истог ранга у вашој организацији пре него што покушате да напредујете.Ово ће вам омогућити потпуније разумевање механике компаније, што ће вам дати предност када затражите повишицу.
4. 4 Затражите од шефа повишицу касно ујутру или у подне. Не прилазите свом шефу са овим питањем када одлази на ручак или се спрема за одлазак кући. Закажите састанак за мирнији период дана како бисте привукли пуну пажњу менаџера.
   • Ако ваш шеф има посебно лош дан, закажите састанак. Најбоље је да сачекате још мало да бисте повећали шансе за успех.
5. 5 Будите конкретни у вези са оним што тражите. Није време за стидљивост. Реците свом шефу тачно које место имате на уму, а затим искористите чињенице које сте прикупили да поткрепите своје разлоге зашто заслужујете унапређење. Ако желите да добијете посебан службени положај, обавезно га наведите.
   • Ако тражите повећање плате, реците свом шефу колико очекујете у рубљама и покажите му како сте дошли до ове цифре. Имајте на уму: морате бити спремни за преговоре.
6. 6 Молим вас питајте са поштовањем. Запамтите да ваш шеф има и других изазова осим ваших циљева у каријери, а његов је посао да одлучи ко је најпогоднији за одређени посао. Не сисајте превише и поштујте његово време и одлуку. Не жалите се, упоређујте се са другим запосленима или претите отказом ако ваш захтев буде одбијен.
7. 7 Не одустајте ако не успете одмах. Ако ваш шеф одбије да вас унапреди, питајте да ли још увек можете побољшати своје перформансе на неки други начин. Фокусирајте се на ове ствари док се не ослободи друга позиција, а затим покушајте поново да се померите уз љествицу каријере. Такође, уверите се да стално радите на побољшању продуктивности и да о свом напретку обавештавате шефа. Показујући своју доследност показујући свом менаџеру ове промене, можете повећати шансе за унапређење у будућности.