Садржај

• Кораци

Волонтирање је када своје време и труд посветите помагању другима или придруживању организацијама које новац не узимају у обзир. Прво би требало да одаберете организацију за коју ћете се пријавити. Једном када пронађете организацију којој желите да дате свој допринос, можете да напишете писмо у којем ћете изнети разлоге за волонтирање, жељени положај и своје вештине и искуство. Научивши како да напишете писмо како бисте се пријавили за волонтерско радно место и које информације на њему представити, моћи ћете да пронађете улогу која вам мења живот у организацији која вас занима.

Кораци

1. део од 3: Пронађите жељену локацију

1. 

   Погледајте волонтерске позиције у потрази за кандидатима. Ова радна места често се објављују на веб локацији компаније, може се налазити на истој листи других плаћених послова или на наменској листи волонтерског рада.
   • Истражите разне локације да бисте пронашли најбољу.
   • Откријте које су вештине потребне за радно место које вас занима. Ово морате узети у обзир пре него што се пријавите, иако иако нису плаћени, волонтирање и даље захтева да волонтери имају одређене вештине, искуство и образовање.

2. 

   
   
   Сазнајте више о организацији. Када пронађете положај који тражите, мораћете мало да разумете компанију или организацију којој желите да се придружите. Иако волите и квалификујете се за одређену позицију, могуће је да се организационе вредности разликују од ваших. Пре него што се пријавите за волонтера, проверите да ли се осећате срећно радећи посао и да ли сте прави кандидат за организацију.
   • Прочитајте циљеве и мисију организације. Ове информације су обично доступне негде на веб локацији организације. Истраживање унапред помоћи ће вам да уштедите време и не будете разочарани приликом уласка на посао.

3. 

   
   
   Пронађите контакт податке. Без обзира да ли је волонтерско радно место за које се желите пријавити објављено на мрежи или у штампаном облику, постојаће контакт информације за заинтересоване кандидате. Морате знати ко је одговоран за регрутацију новог запосленог као и његове контакт информације.
   • Ако у огласу за посао не постоје релевантне контакт информације, покушајте да претражите на веб локацији организације да бисте сазнали ко је тамо задужен за запошљавање. Вероватно ћете морати да контактирате одељење људских ресурса организације за информације.
   • Ако одлука о запошљавању зависи од старијег запосленог, можда ћете морати тој особи да пошаљете писмо лично.
   реклама

2. део од 3: Писање писама

1. 

   
   
   Пишите професионално. Требали бисте написати писмо да бисте се пријавили за волонтерско радно мјесто као што бисте написали писмо за плаћени посао. Писмо треба да покаже вашу професионалност и погодност за посао. Лоше писмо може изгубити шансу.
   • Користите доследне величине фонтова и одговарајуће фонтове. Користите величину фонта од 10 до 12 и одаберите фонт који се лако чита, а фонт ће бити јасан попут фонтова без серифа. Неколико професионалних стилова фонтова укључују Ариал, Центури Готхиц, Футура, Луцида Санс, Невс Готхиц, Тецхницал, Тимес Нев Роман и Роцквелл.
   • Не користите необичне боје фонта. Тело писма треба бити у црној боји.

2. 

   Форматирајте изглед слова. Представите писмо у правом формату како бисте показали своју професионалност што је више могуће.
   • Наведите своје контакт податке у горњем левом углу писма. Контакт подаци укључују пуно име, адресу, број телефона и адресу е-поште.
   • Заузмите ред или два, а затим напишите информације о примаоцу. Започните са пуним именом примаоца (или одговарајућим насловом ако не знате име и презиме, нпр. Госпођа Стоун (госпођа Стоне)), одељење за рад, име организације и адреса.
   • Можете додати датум да бисте читаоцима знали када сте послали писмо о пријави. Датум може лежати између података за контакт и података организације за који се пријављујете.

3. 

   Уводно писмо. Прва ствар коју треба да урадите (након уношења података за контакт и организације) је да поздравите примаоца са његовим насловом. Ако је прималац докторирао, требало би да га зовете према звању лекара (др.), У супротном то можете назвати господин (господин) или госпођа (госпођа). Ако не знате пол примаоца, уместо наслова можете да користите пуно име и презиме. Ако оглас за посао не садржи контакт податке и не знате коме треба да пошаљете пошту, можете писати тема за поздрав с поштовањем.

4. 

   Напиши први пасус. У овом пасусу треба да се представите регрутару и наведете сврху писма.
   • Напишите изјаву која показује интересовање за радно место.
   • Спомените како знате како пронаћи волонтера.
   • Напишите две до три реченице у којима ћете изнети своје искуство и стручност у пољу примене.
   • Препоручује се ако имате формалну обуку или сте проучавали поље примене.
   • Наведите колико су вам важни мисија или циљ ваше организације. Такође би требало да ускладите своју стручност, искуство и интерес са мисијом организације. Покажите послодавцу да сте вољни и способни да допринесете њиховој заједничкој ствари.

5. 

   Напишите други пасус. Након што сте се представили и изразили жељу да се пријавите за волонтерско место у првом пасусу, обавестите послодавца о вама више у овом параграфу.
   • Разговарајте о историји рада, волонтерском раду и значају тих искустава за положај. Ако ваш претходни посао није био директно повезан са волонтерским положајем, можете користити своју радну историју да бисте истакли одређене специфичне снаге. Можете се усредсредити на радну етику, посвећеност тренутној или старој компанији и било које вештине повезане са радним местом.
   • Утврдите корисне или релевантне вештине за посао и објасните зашто су те вештине сада корисне за послодавца.
   • Ако имате нека већа достигнућа којима ћете бити поносни (показујући корисне и релевантне вештине), детаљно објасните зашто вас та достигнућа чине идеалним кандидатом за волонтерско место. .
   • Наведите главне проблеме на вашем тренутном или старом послу (или током праксе) које сте пронашли и решили.
   • Разговарајте о томе како сте успешно обновили своје старе / тренутне политике предузећа и праксе и токове посла.
   • Комбинујте примере који показују способност лидерства, показују осећај одговорности или лидерске вештине.

6. 

   Напиши трећи пасус. Ако сте у прва два параграфа успели да се представите, изнесете разлоге за пријаву на волонтерско место и докажете се као сјајан кандидат, у последњем пасусу морате завршити писмо. преузимајући обавезе о томе шта можете учинити.
   • Обавестите послодавца колико радног времена можете да преузмете да проведете сваке недеље или дана, које време ће најбоље одговарати вашем распореду за почетак рада ако вам се понуди.
   • Не претварај се да ти је дато. То што пишете о себи и показујете радно време као да вам је понуђена позиција може бити минус у очима послодаваца.
   • Предложите прилику да се сретнете и разговарате више о слободном радном месту са послодавцем и колико дуго можете ићи на разговор. Потребна вам је флексибилност у заказивању интервјуа, потрудите се да распоред буде отворен и спреман да стигнете чак и уз врло кратко обавештење.

7. 

   Затварање на професионалан начин. Треба да захвалите регрутару што је одвојио време да прочита ваше писмо и размотри га. Користите формални, одговарајући језик и завршите фразама попут „С поштовањем“, „С поштовањем“. “

8. 

   Потпиши. Пошаљите штампани и ручно потписани потпис. Ако запослите свог е-поштом, писмо можете одштампати и ручно га потписати црним мастилом (исте боје као текст у тексту писма), а затим потписано писмо скенирати у ПДФ датотеку. реклама

3. део од 3: Слање писма

1. 

   Провера правописа. Пажљиво проверите штампарске грешке, правописне грешке, граматику и интерпункцију. Због ових грешака писмо ће изгледати неуредно и непрофесионално.

2. 

   Приложити биографију. Чак и ако су ваше вештине, искуство и квалификације у мотивационом писму наведени у мотивационом писму, и даље морате да приложите биографију. Ваш животопис ће послодавцима пружити боље разумевање ваше академске и радне историје са детаљима попут радног времена или волонтирања. Прилагање резимеа такође показује професионалност у начину рада. Регрут ће открити да се озбиљно пријављујете и спреман је да напорно ради како би стекао шансу да постанете део организације.

3. 

   Припремите два писма препоруке. У зависности од посла, од вас ће се тражити да доставите препоручна писма или не. Међутим, иако није потребно, прилагање пропратног писма помоћи ће вам да постанете професионалнији.
   • Писмо препоруке треба да напише овлашћено лице, у којем ће верификовати вашу личност и способности.
   • Поред тога, уместо писма препоруке, можете да наведете листу препорука са контакт подацима. На овај начин послодавац их може контактирати директно ако је потребно, а такође показује да можете одржавати позитиван однос са послодавцем и бившим сарадницима.

4. 

   Маилинг. Послодавци ће имати посебне захтеве за подношење онлајн или одштампаних писама за пријаву (да их предају или предају поштом). Молимо следите дате захтеве. Ако пошту шаљете поштом, обавезно платите пуну поштарину са тачним именом и адресом примаоца на коверти.

5. 

   Позив за истраживање. Сачекајте најмање неколико дана (можда недељу дана) пре него што позовете истраживање и не будите превише напорни или захтевни. Једноставно пошаљите пријатељски е-маил или назовите у радно време свог менаџера за запошљавање, обавештавајући вас да сте предали писмо и формално изражавајући жељу за радом у организацији. Не заборавите да будете професионални и љубазни у сваком тренутку.

6. 

   Напишите интервју након интервјуа. Ово је љубазан и професионалан начин да захвалите регруту на времену. Захвалница може бити или е-пошта или руком написано писмо, а свако писмо треба послати свакој особи која вас је интервјуисала.
   • Напишите поздрав анкетара са њиховим именом
   • Хвала им што су вам пружили прилику да се сретнете и разговарате о положају.
   • Покушајте да се сетите одређеног детаља који је интервјуер рекао када је разговарао с вама. Покажите да сте веома забринути због онога што кажу да су усредсређени и озбиљни у погледу ваших прилика за посао.
   • Завршите на учтив начин, не као да сте успешно интервјуисани. Реците нешто попут „Надам се да ћу имати прилику да разговарам о овој прилици за посао“ или пожелете интервјуеру пуно среће током процеса одабира.
   • Неке организације ће имати превише кандидата да би се пријавиле и можда ће вас замолити да не позивате сонду. Зовете само од случаја до случаја.
   реклама