Аутор:
Peter Berry
Датум Стварања:
15 Јули 2021
Ажурирати Датум:
1 Јули 2024
Садржај
Повећање плата може имати више облика. Можда добијете повишицу, унапређење или прихватите потпуно нови и боље плаћени посао. Без обзира на то, требали бисте знати како да израчунате одређени проценат повећања на основу ваше старе плате. Будући да се статистика инфлације и трошкова живота такође изражава у процентима, израчунавање процента повећања зарада може вам помоћи да упоредите повећања са другим факторима, попут инфлације. Проналажење начина израчунавања процента повећања зараде такође ће вам помоћи да упоредите зараду са другима у вашој индустрији.
Кораци
1. део од 2: Израчунати проценат повећања зараде
Одузми стару плату од нове. Рецимо да на старом послу зарадите 45.000 УСД годишње и прихватите нову позицију са приходом од 50.000 УСД годишње. То значи да ћете од 50.000 УСД одузети 45.000 УСД. Имамо, 50.000 - 45.000 долара = 5.000 долара.- Ако примите сатницу и не знате свој укупан годишњи приход, једноставно одузмите стару сатницу од нове плате по сату. На пример, ако је стара сатница 14 УСД / сат, а нова 16 УСД / сат, онда имате 16 - 14 УСД = 2 УСД.
Разлику поделите са старом платом. Да бисте израчунали прираштај у процентима, прво морате израчунати децимални број. Да бисте добили децималу, разлику израчунату у кораку 1 поделите старом зарадом.- Користећи пример у кораку 1, поделите 5.000 УСД са 45.000 УСД. Имамо, 5.000 $ / 45.000 $ = 0,111.
- Ако рачунате проценат повећања зараде по сату, користите исту методу. Узимајући, на пример, повишицу по сату изнад, имамо 2 УСД / 14 УСД = 0,143
Помножите децимални број са 100. Да бисте децималну вредност претворили у проценат, једноставно је помножите са 100. У горњем примеру помножили бисте 0,111 са 100. Имамо, 0,11 к 100 = 11,1%, што значи да се нова плата увећава за 50 000 УСД око 111,1% ваше старе плате од 45 000 УСД, или другим речима 11,1% повећања ваше плате.- За пример сатнице, такође помножите децималу са 100. Имамо, 0,143 к 100 = 14,3%.
- Да бисте двоструко проверили израчун, помножите стару плату или стару сатницу са процентуалним повећањем. На пример, 45.000 к 1.111 долара једнако је 49.995 УСД, заокружено на 50.000 УСД. Слично томе, имамо 14 долара к 1.143 = 16.002 долара.
Размотрите додатне погодности, ако их има. Ако упоређујете посао у новој компанији уместо повишице или унапређења са тренутном, плата је само део укупног низа погодности које треба узети у обзир. Мораћете да узмете у обзир многе друге факторе који првенствено одређују ваше додатне користи. Ево неколико важних фактора:
- Бенефиције / премије осигурања - Ако оба посла подржавају покривеност запослених, мораћете да упоредите бенефиције из плана. Такође ћете морати да израчунате колико се осигурања (ако постоји) одузима од ваше зараде приликом доношења одлуке. Под претпоставком повећања исплате од 100 УСД месечно на 200 УСД месечно за бенефиције са истим давањима делимично ће се одбити од вашег повећања зараде. Такође морате узети у обзир покривеност (да ли трошкови зуба или вида укључују?), Укупно годишње покриће полиса за које морате платити итд.
- Бонуси или провизије - чак и ако ово није део основне зараде, обавезно додајте бонусе и / или провизије у израчун. Нова зарада може вам донијети већи приход, али под претпоставком да постојеће радно мјесто има квартални бонус, да ли висока плата и даље има смисла? Имајте на уму да износ бонуса није стабилан јер зависи од вашег учинка и / или учинка компаније.
- План пензионисања - Већина америчких компанија подржава план пензионисања од 401к, који вам омогућава да неке од својих неисплаћених зарада ставите у супер. На основу посвећености запослених, многе компаније подржавају одређени проценат својих 401 хиљада пензија. Ако ваша тренутна компанија не подржава тај износ, док нова компанија подржава 6%, дефинитивно ћете морати да узмете у обзир износ додат у тај фонд.
- Предности - Такође требате узети у обзир одређене послове који имају пензијску политику за своје запослене јер настављају да раде одређене године. Ако ваш тренутни посао има атрактивне пензије након 25 година радног стажа, али ваш нови посао нема тај износ, размислите и о овоме. Већа годишња плата даје вам више новца унапред, али такође вреди размислити колико дугорочно доноси сваки посао. Међутим, имајте на уму да бенефиције данас нису толико честе. Они и даље постоје, али људи не плаћају увек онако како се очекивало. У неким случајевима се пензијама лоше управља, а пензионерима остаје мало или нимало.
Део 2 од 2: Утврђивање односа између раста зарада и инфлације
Разумевање инфлације. Инфлација је раст цена роба и услуга, што заузврат утиче на трошкове живота. Висока инфлација обично значи пораст цена хране, јавних услуга и бензина. Људи имају тенденцију да мање купују током периода високе инфлације, јер цене расту више.
Потражите инфлацију. Низ фактора одређује ниво монетарне инфлације. У САД, Биро за статистику рада Министарства за рад Сједињених Држава објављује месечни извештај који прати и израчунава инфлацију. Овде можете пронаћи месечну анализу стопа инфлације у САД-у током последњих 15 година.
Одузмите проценат повећања зараде од стопе инфлације. Да бисте утврдили ефекат инфлације на раст зарада, једноставно одузмите проценат повећања зарада израчунат у одељку 1. На пример, просечна стопа инфлације у 2014. години износи 1,6%. Са 11,1% процента повећања зарада израчунатог у Делу 1, можете да дефинишете ефекат инфлације на зараде на следећи начин: 11,1% - 1,6% = 9,5%. То значи да након што укључите раст цена роба и услуга услед инфлације, раст износи само 9,5%, јер је новчана вредност за 1,6% нижа од вредности из претходне године. .
- Другим речима, треба да потрошите 1,6% више новчане вредности у 2014. да бисте купили исти производ у 2013.
Повежите последице инфлације са куповном моћи. Куповна моћ односи се на упоредне цене роба и услуга током времена. На пример, имате плату од 50.000 УСД годишње према примеру у 1. делу. Претпоставимо да је стопа инфлације 0% за годину у којој добијате повишицу, али следеће године она расте на 1.6% у кад не добијете повишицу. То значи да ћете за куповину истих основних добара и услуга морати да потрошите 1,6% више. Да бисмо израчунали 1,6% од 50 000 УСД, имамо 0,016 к 50 000 = 800 УСД. Ваша укупна куповна моћ заснована на стопи инфлације смањила се за 800 долара у односу на годину раније.
- Завод за статистику рада има једноставан начин за упоређивање куповне моћи по годинама. Можете посетити ову веб локацију: хттп://ввв.блс.гов/дата/инфлатион_цалцулатор.хтм
Савет
- Можете да користите неки софтвер за израчунавање на мрежи да бисте брзо израчунали проценат повећања зараде.
- Горњи примери се такође користе тачно када користите друге валуте.
Шта вам је потребно
- Компјутер
