Садржај

• На корак
• 1. део од 3: Избор врсте ментора
• 2. део од 3: Проналажење ментора
• 3. део од 3: Одржавање здраве везе са својим ментором

Ментор је обично добровољни саветник или учитељ који вас води кроз посао, школу или друга подручја вашег живота. Понекад је то формално организован однос између професионалца и новајлије, а понекад је однос неформалнији попут пријатељства са узором. Иако одлучујете како тачно изгледа однос са вашим ментором, овај чланак има за циљ да вам помогне да пронађете потенцијалне менторе и обликујете однос између вас и другог. Прочитајте за почетак.

На корак

1. део од 3: Избор врсте ментора

1. Схватите улогу ментора. Добар ментор ће вам помоћи да научите да радите ствари, али те ствари неће радити уместо вас. Ментор даје добар пример. На пример, академски ментор ће вам моћи дати савете о томе како ефикасније учити, као и савете и примере како успешно остварити своје циљеве на паметне и алтернативне начине. Међутим, он или она вам неће помоћи да исправите есеј за историју непосредно пре него што га морате предати. То је разлика између тутора и ментора. Добар ментор ће:
   • Процените своје снаге и слабости.
   • Помаже вам да разумете начине на које је нека тема структурирана и организована.
   • Покажите своје нове перспективе и исправите нетачне обрасце размишљања.
   • Побољшајте своје вештине доношења одлука.
   • Упознаћете трикове заната.
   • Препознајте важне ресурсе и корисне референтне књиге.
   СТРУЧЊАК

   Размислите о академском ментору. То обично укључује индивидуалне разговоре са неким ко се истиче у предмету или предмету који проучавате, ко има времена да вам буде ментор и ко је заинтересован за ваш академски успех. Размотрити:

   • Професори, универзитетски наставници или други наставници.
   • Старији или искуснији студенти.
   • Браћа, сестре или други чланови породице.
2. Размислите о ментору за спорт и рекреацију. Размислите о менторима који се истичу у спорту који вас занима и желите да се даље развијате. Наравно, иако би атлетске вештине требало да играју важну улогу у спортском ментору, такође треба да узмете у обзир људску страну односа када размишљате о спортском ментору. Добар фудбалски ментор треба да буде спортска особа, интелигентан спортиста, добро развијена особа, као и врло добар фудбалер. Размотрити:
   • Тренери и асистенти.
   • Искусни играчи из вашег или из других тимова.
   • Професионални спортисти или спортисти који су одустали.
   • Патике.
3. Размислите о ментору за посао. Радни ментори и други професионални ментори су обично успешни запослени у пољу или индустрији у којој бисте желели да радите и који вас могу научити неколико трикова. То може бити било шта, од улагања до свирања блуз гитаре. Размислите ко је бољи од вас у ономе што бисте желели да радите. Размотрити:
   • Колеге и људи које познајете кроз ваш рад.
   • Ваш стари шеф, али не и ваш тренутни надзорник.
   • Запослени у добром стању.
   СТРУЧЊАК

   Размислите о личном ментору. Развијте однос са неким коме се лично дивите, не због онога што ради, већ због тога ко је и како се бави стварима. Замислите људе на које се угледате, без посебног разлога. Лични ментор може бити једно од следећег:

   • Комшија или комшија.
   • Ваш омиљени бармен или бариста.
   • Ваша лична икона стила.
   • Неко ко похађа вашу цркву.
   • Дечак или девојчица у продавници плоча.
   • Члан клуба или удружења којем припадате.
4. Размислите о другим начинима комуникације. Ментор може бити комшија или колега из разреда коме се дивите, али то може бити и неко кога никада нисте упознали. Чувена књига Писма младом песнику Рајнера Марија Рилке бележи преписку између познатог песника (Рилке) и младог ученика и писца који му је послао неколико песама и затражио савет. Размотрити:
   • Успешни људи о којима сте можда читали и са којима се осећате повезани.
   • Људи који су јасно присутни на интернету и којима лако можете приступити.
   • Свако ко испуњава један или више критеријума за ментора, али кога још увек не познајете лично.

2. део од 3: Проналажење ментора

1. Утврдите коју одређену улогу ваш ментор треба да игра за вас. Запишите све проблеме или специфичне потребе које имате у пољу или теми. Било би корисно одговорити на следећа питања:
   • Шта бисте желели да научите?
   • Шта очекујете од свог ментора?
   • Како смернице пружа ваш ментор?
   • Колико често желите да упознате свог ментора и где?
   СТРУЧЊАК

   Ментор ће вам помоћи да растете. Често су пролазили кроз сличне ствари и они могу да вас воде и изоштре ваш суд.

   
   

   Листа опција. Наведите могуће менторе према вашим личним критеријумима и жељама за везу. Организујте листу и ставите свој први избор на врх.

   • Погледајте ширу слику. Ако се заиста дивите нечијој пословној оштроумности, али не можете да их поднесете као особу, онда вам он или она неће бити добар ментор.
   • Кладите се високо. Богати и познати људи имају личне асистенте који од њих уче и граде мрежу засновану на тој вези. Зашто ниси могао? Ако је Доналд Трумп ваш идеалан ментор за посао, ставите га на врх листе. Напишите му канцеларију писмо и покушајте да уговорите састанак.
   • Сазнајте да ли ваш послодавац или школа има службени програм менторства који може да нађе ментора за вас. Ако је тако, погледајте да ли ће вам то помоћи да постигнете циљеве и упишите се у програм.
2. Размислите о томе шта желите да кажете. Ако након предавања одете до професора и питате: „Размишљао сам о томе: да ли бисте желели да ми будете ментор“, ово би могло уплашити другу особу ако не објасните шта тиме мислите. Звучи као важна улога и велика обавеза, када у стварности желите да разговарате о физици само с времена на време док уживате у шољи кафе. Будите прецизни и објасните шта тражите.
   • Не користите реч „ментор“, већ речи попут „подршка“ и „водич“. Боље рећи нешто попут: „Могао бих да искористим неку подршку да смислим како да продајем више производа у наредном кварталу. Изгледа да вам иде добро, Боб. Да ли бисте имали нешто против да разговарамо о томе повремено док уживамо у пићу? " затим нешто попут „Потребни сте ми као ментор. Морам да продам више производа. Помозите“. Прва реченица потенцијалном ментору звучи привлачније.
   • Уверите се да никоме не остављате погрешан утисак. Ако је продавац коме се заиста дивите неко из супротног пола, може изгледати много као да га позивате. Зато питајте када сте у канцеларији или на универзитету да ли се тога бојите.
3. Почните да се обраћате својим потенцијалним менторима. Попуњавајте своју листу док се неко не сложи да испуњава улогу ментора на начин који сте предложили.
   • Ако у вашем првом кругу нема никога ко жели да делује као ментор, не брините. То можда нема никакве везе са вама лично, а више са распоредом особе или другим питањима. Почните испочетка и размислите о могућим менторима који могу ослободити више времена или који су спремнији да раде са вама.
4. Заказати састанак. Не чекајте предуго након што неко пристане да преузме улогу ментора. Направите конкретне планове за састанак одређеног дана и времена и ударите у канту голф лопти да бисте побољшали замах или заједно прегледајте домаћи задатак из математике.
   • Закажите други састанак ако први састанак прође добро. У том тренутку можете размислити да поставите питање „Да ли би вам сметало да почнемо то редовно да радимо?

3. део од 3: Одржавање здраве везе са својим ментором

1. Направите распоред и држите се њега. Иако ви и ваш ментор углавном комуницирате путем е-поште или интернета, немојте изненада испалити пуно питања другом у последњи тренутак ако се то не уклапа у претходно осмишљени однос који сте успоставили.
   • Ако се веза природно заврши, онда је у реду да се прекине. Ако сте сигурни да сте довољно побољшали вештину коју сте желели да научите од свог ментора и да сте зато сигурни да можете и без недељног састанка, реците то другој особи.
2. Уверите се да обе стране имају користи од везе. Размислите шта можете заузврат понудити свом ментору. Ако вам професор даје гомилу бесплатних савета о вашим кратким причама, питајте да ли је другој особи потребна техничка подршка у канцеларији или би јој могла користити помоћ у истраживању. Повезивање и подешавање новог бежичног рутера могло би бити одличан начин да зарадите услугу.
   • Када правите каријеру, сетите се ко вам је и шта помогао у томе. Када се укажу могућности, не заборавите на своје менторе који су вас започели.
3. Покажите своју захвалност. Напишите писмо или е-пошту свом ментору да га обавештава о вашем напретку. Не заборавите да захвалите свом ментору на његовим конкретним доприносима. Ово ће учинити да се ваш ментор осећа корисним, потребним и добрим у свом послу.
   • Бити јединствен. Ако само кажете „Хвала, толико сте ми помогли!“ ово наилази на мање признање од „Успео сам да успешно завршим последњу продају захваљујући саветима које сте ми дали о отварању линија. Хвала!“
   • Такође можете показати захвалност давањем малог поклона. Као захвалност прикладне су ситнице попут књиге, боце вина или пригодне вечере.
4. Однос између вас и вашег ментора нека буде чисто пословни. Емоционално повезивање са ментором обично није добро за менторски процес, посебно ако укључује некога с ким радите.