Садржај

• Кораци
• Метод 1 од 2: Истраживање потенцијалних послодаваца
• Метод 2 од 2: Проналажење посла у одабраним компанијама
• Савјети

Сам процес тражења посла је веома напоран, а избор праве компаније је још тежи. Самостално проучавање потенцијалних послодаваца помоћи ће вам да утврдите како компанија испуњава ваша очекивања. У овој фази можете безбедно направити списак компанија у којима желите да радите и редовно прегледавати списак њихових слободних радних места.

Кораци

Метод 1 од 2: Истраживање потенцијалних послодаваца

1. 1 Одлучите се о листи компанија које желите да проучавате. Постоји толико различитих компанија да проналажење жељеног посла може бити досадан подухват. Већина људи се обично пријављује за сва радна места која се појављују у низу. Али ако желите да пронађете место рада достојно вас (а не само негде), морате сузити своју потрагу. Потражите оцене или листе компанија које највише запошљавају. Можда је таква оцена већ састављена у вашем граду.
   • Такође можете сазнати о компанијама које су добро познате и чуле људи у вашем крају. Направите листу најбољих компанија у свом граду које имају профил који одговара вашем знању и вештинама и претражите на Интернету информације о њима.
2. 2 Погледајте веб странице одабраних компанија. Ако одвојите време за то, можете добити неке важне информације. Почните са страницом "О нама". Уз његову помоћ можете се упознати са кратком историјом компаније, њеном мисијом, филозофијом и концептом. На овај начин можете стећи општу идеју о томе да ли је одређена компанија права за вас. Да ли делите њену филозофију? Да ли компанија изгледа поуздано? Да ли сте стекли утисак да менаџмент фирме брине о својим подређенима? Такође, неће бити сувишно погледати:
   • странице „Каријера“ или „Рад у компанији“. Требало би да садржи информације о условима рада, курсевима освежавања, обукама и разним бонусима за запослене. Имајте на уму да је овај одељак веб странице пажљиво осмишљен како би створио позитиван имиџ међу потенцијалним запосленима и убедио их да се запосле у овој компанији. Било како било, одавде можете прикупити информације од интереса.
   • страницу „Слободна радна места“. Прегледајте листу доступних послова. Ако се покаже да је списак веома дугачак, то може значити једну од две ствари: или се компанија недавно проширила, или има превелику флуктуацију особља. Морате потражити више информација да бисте утврдили тачан узрок. Такође, обратите пажњу на то колико траје оглас за радно место. Ако већ неколико недеља или чак месеци, можда је компанија толико дуго покушавала да пронађе квалификованог запосленика због неслагања са кандидатима у погледу накнаде или раста каријере.
3. 3 Истражите налоге друштвених медија компаније, ако су доступни. Проверите информације у њима и погледајте ко још прати њене вести. Оцените информације понуђене на увид са становишта подносиоца пријаве. Да ли је у складу са подацима објављеним на веб локацији? Да ли се рачун води професионално? Верујете ли у изнете информације? Мислите ли да су њени запосленици, који су додани на овај рачун, људи са којима можете плодно сарађивати?
4. 4 Претражите интернет за информације о компанији. За претрагу користите назив компаније као кључну реч. Будите спремни за анализу велике количине информација: приказа, чланака, књига, новина и других публикација везаних за компанију која се проучава. Истражите све могуће изворе како бисте добили што више информација и разумели како се осећају њени запослени.
5. 5 Оцените резултате претраге. Прикупите све информације које добијете о сваком потенцијалном послодавцу. Пажљиво одмерите предности и недостатке рада за сваку компанију. Запитајте се да ли сте спремни да се борите за посао у овој фирми и да ли ћете бити довољно задовољни да у њој радите најмање годину дана. Ако да, онда се ово предузеће може безбедно додати на листу ваших могућих послова у блиској будућности.

Метод 2 од 2: Проналажење посла у одабраним компанијама

1. 1 Направите коначну листу. На основу вашег претходног истраживања, направите коначну листу компанија за које бисте желели да радите. Не брините ако неки од њих тренутно немају слободна радна места. Само додајте све који вам највише одговарају на вашу листу. Повремено се можете позивати на ову листу да проверите да ли се појавило слободно место.
2. 2 Потражите слободна радна места за свако посебно предузеће. Повремено проверавајте за сваку компанију да ли има слободних радних места на њиховој веб страници и у специјализованим ресурсима за тражење посла. Ако активно тражите посао, претражујте га сваких неколико дана.
   • Када претражујете на специјализованим веб локацијама, опционално можете додати друге кључне речи у назив компаније да бисте добили прецизније резултате. На пример, ужи упит за претрагу „Менаџер пројеката предузећа КСКСКС“.
3. 3 Позовите компанију на вашој листи. Слободно се обратите потенцијалним послодавцима. Позивање и исказивање интереса за запошљавање помоћи ће вам да постанете приоритетни кандидат када се појави слободно радно место. Такође можете разговарати са менаџерима људских ресурса или потенцијалним руководиоцима који ће узети у обзир ваш животопис ако им у будућности буду потребне ваше услуге.
   • Не претјерујте. Стално позивање само ће иритирати и окренути послодавца према вама.
4. 4 Разговарајте са људима који већ раде за вашу изабрану компанију. Повезивање са потенцијалним колегама и супервизорима дат ће вам додатну предност у будућем запошљавању. Друштвене мреже су знатно олакшале комуникацију, па немојте занемарити ове алате када тражите посао.
5. 5 Редовно проверавајте сваку компанију. Правилно одржавајте и уређујте своју листу. Повремено проверавајте да ли има слободних радних места. Можда ће вам требати више од месец дана, па чак и годину дана да добијете посао у изабраној компанији. Али ако можете бити стрпљиви, онда ћете сигурно бити награђени могућношћу да добијете посао који вам савршено одговара.

Савјети

• Финансијске потешкоће могу вас натерати да нађете посао на потпуно другом месту од оног што сте желели, али и даље можете да тражите. Осим тога, треба запамтити да што више времена проведете тражећи посао у компанији за коју сте заинтересовани, то ће вам се дугорочно више исплатити. Одабир правог места рада представља највећу корист и за вас и за вашег послодавца.
• Обавезно узмите у обзир предности рада у овој компанији, како краткорочне тако и дугорочне. Поред бенефиција које тренутно имате од посла, потребно је да процените послодавца да ли вам може понудити напредовање у каријери у будућности. Не размишљајте само о томе где желите да будете сада, већ и о томе шта желите да будете за 2-3 године, или чак 5-10 година.