Садржај

• Кораци
• Метод 1 од 1: Направите оглас за посао
• Савјети
• Упозорења

Огласи за посао су потребни како би се привукли нови запослени. Огласи ове врсте обично се постављају у релевантне колоне новина и штампаних медија, као и на релевантне веб локације на Интернету. Будући да се огласи за посао обично постављају у групама у међусобној конкуренцији, важно је поставити их на начин који изазива интересовање читалаца и привлачи квалификоване раднике на одговарајућа радна места. Да би то учинили, такви огласи морају испуњавати одређене услове. Прочитајте овај водич да бисте написали оглас за посао.

Кораци

Метод 1 од 1: Направите оглас за посао

1. 1 Почните са насловом који привлачи пажњу. Користите пријатељске говорне конструкте као и глаголе оријентисане на радњу. Укључите детаље о послу и послодавцу. На пример, наслов „Канцеларија за некретнине захтева секретара“ је повољније преписати као: „Од енергичног стручњака је потребно да организује, управља и надгледа рад у канцеларији која је у власништву приградске фирме за некретнине.“ "
2. 2 Наведите основне информације. Пре него што уђете у детаље, важно је читаоцима пружити неке основне информације о понуди за посао.
   • Наведите назив и локацију ваше компаније.
   • Наведите назив посла, као и неке његове карактеристике: радни дан (пуно / непуно радно време), врста посла (стални / нестални), смена (ноћ / дан), плата, датум пријаве, датум првог дана рада.
   • Пример погодног уноса за оглас за посао може бити: „АБЦ са седиштем у капиталу тражи професионалца почетног нивоа који ће повремено радити целу ноћ. Плата је у складу са тржишним стандардом и сразмерно је заснована на искуству. Пријава се мора послати до 1. марта. Планирано је да ток посла почне 1. априла. Рок рада је 6 месеци “.
3. 3 Резимирајте како видите свог запосленог.
   • Квалификација укључује многе аспекте. Ово може укључивати вештине програмирања, способност руковања посебном опремом, познавање одређених техника и / или разумевање терминологије везане за посао. На пример, ваш оглас за посао може да садржи следеће захтеве: "Морате имати основно знање о рачуноводственом софтверу, разумети термине за обрачун / софтвер."
   • Наведите образовне захтеве. Огласи за посао морају укључивати детаље о факултетском образовању и / или захтијевати посебне цертификате са курсева за пријаву на посао.
   • Одлучите какво искуство желите да видите код својих запослених. Поред радног стажа, укључите опште захтеве за класу запослених.На пример, могли бисте написати: „Кандидат мора имати најмање две године практичног искуства у индустрији. Такође би требало да буде спреман да докаже горе наведено искуство у областима као што су корисничка служба и запошљавање. "
4. 4 Наведите шта нудите запосленима. Ово ће вам помоћи да привучете радну снагу. Мора се навести следеће:
   • Наведите неке чињенице о историји и / или угледу ваше компаније. На пример, можете укључити: „Наша компанија је признати лидер у пружању прилагођених, ефикасних маркетиншких решења од 1977.“
   • Објасните културу компаније. На пример, можете нагласити транспарентност у управљачким политикама, опуштено канцеларијско окружење или колико је тимски дух важан за компанију.
   • Покажите предности рада за вас, као што су посебне могућности, осигурање, пензије (401К), бонуси и подстицаји.
   • Укључите чланак о једнаким правима радника и послодаваца.
5. 5 Завршите оглас позивом на акцију.
   • Реците заинтересованим странама како да директно наставе са пријавом. Можда ћете желети да пошаљу своје биографије факсом или е -поштом или да попуне онлине пријаву.
   • Молимо вас да наведете своје име, број телефона, адресу е -поште.

Савјети

• Обратите се читачу огласа на „ви“. Ово ће створити ефекат комуникације лицем у лице.
• Ако сматрате да вам је потребна помоћ у писању огласа за посао у одговарајућим новинским рубрикама, питајте запослене у публикацији јер знају како написати ове врсте огласа и обично дају савете купцима.
• Сматра се добром праксом да у свом огласу наведете ресурсе који ће читатељима помоћи да сазнају више о вашој компанији. Ово ће омогућити потенцијалним кандидатима да детаљније проуче ваше захтеве пре него што се пријаве за посао. Такође, не морате губити време на интервју са кандидатима који нису баш погодни за ту позицију. Пружање веб странице ваше компаније, као и линкови до чланака везаних за производњу, помоћи ће читаоцима.

Упозорења

• Избегавајте да будете превише формални приликом објављивања посла. Желите да привучете читаоце, а добар начин за то је коришћење оригиналног и промишљеног тона који одражава лице, атмосферу и културу ваше компаније.