Садржај

• Кораци
• Савјети
• Упозорења

Делегирање овлашћења је важан подухват. Важно је правилно делегирати овлашћења јер то може утицати на вашу каријеру.

Кораци

1. 1 Направите потпуну листу одговорности које морате пренијети на неког другог.
2. 2 Пошаљите ово свом надзорнику. Одобрите се путем е -поште. Такође, проверите са њим ко тачно и које одговорности треба да пренесете.
3. 3 Организујте активности према приоритетима и почните са преносом са приоритетним активностима.
4. 4 Пошаљите писмо свима на које морате делегирати одговорности. Будите јасни у вези са следећим тачкама: а. дужности: кратак опис. Б. приближно време које би требало да прође. Б. Кључне тачке и изузеци повезани са овом активношћу.
5. 5 Договорите се о погодном времену.
6. 6 Направите вин -вин ситуацију - детаљно предајте одговорности. Направите вин-вин ситуацију и стеците искуство за двоје. Покушајте да довршите све случајеве који су у току. Ако постоје ствари које остају недовршене, обавезно их јасно наведите и наведите детаље како бисте лако довршили ове активности.
7. 7 Узмите своје потврдно писмо да је трансфер прошао добро и пошаљите га свом надзорнику.
8. 8 Уверите се да је све правилно документовано. Верујући вербалној потврди, свако може повремено ризиковати.
9. 9 На крају, комплетан извештај о делегирању пошаљите свом менаџеру. Ово би требало да укључује: а. списак одговорности. Б. коме је извршен пренос. П. Када је пренос завршен. Д. Изузеци / недовршене активности. Д. белешке / белешке, ако их има.

Савјети

• Забележите имена и лозинке које користите за посао (уверите се да међу њима нема личних).
• Важно је да се добро слажете са особом на коју преносите одговорности.
• Понекад помаже вођење разговора ван посла, на пример у кафићу.

Упозорења

• Уверите се да је све добро документовано и да нема места нејасноћама.