Садржај

• Кораци

Свако ко послује - било да представља малу компанију, мултинационалну корпорацију или сопствени посао - сматра се предузетником. Пословни успех се може мерити њиховим личним достигнућима и укупном финансијском снагом предузећа у којем су укључени. Ове две метрике се често спајају, јер су напори за лични успех полазна тачка за постизање укупног циља компаније.

Кораци

1. део од 5: Негујте неопходно искуство

1. 

   Опремите знање за себе. Морате знати основе своје професије, али то не значи да морате добити МБА. Међутим, неучествовање у програму обуке након средње школе може бити разлог зашто се многим послодавцима прецртавају имена. Похађање пословних часова, било да се ради о факултетском или неформалном курсу, показује ваше напоре да научите и то ће ваш животопис учинити светлијим. Сви морају почети у неком тренутку!
   • Универзитет. Пословна диплома је погодна за сваког предузетника, али пре него што одаберете главни смер, требало би да истражите индустрију у коју желите да се упишете. Неке позиције су приоритетне за оне са специјалном дипломом, тако да морате вредно учити.
   • Комерцијалне школе. Ако се посао који желите да радите фокусира на одређену индустрију, требало би да повећате своје знање о тој индустрији.
   • Предавања и семинари. Слушање савета људи који су успели на свом пољу може вам помоћи да схватите многе ствари. Проверите универзитетске редове предавања или потражите стручне разговоре у граду на мрежи. Требали бисте бити у току са стручњацима из индустрије, чак и ако мислите да сте на врху игре.

2. 

   
   
   Наставите са учењем након редовног радног времена. Успех у пословном свету значи више напора него обично. Доступно је много мрежних извора за побољшање вашег знања ако имате слободно време након завршетка домаћег задатка (или хонорарног посла). Никада се немојте одмарати од славе: размислите шта следи.
   • Данас многи послодавци дају предност кандидатима који уносе вештине интервјуисања показане просечном оценом у школи или на постдипломским студијама. Пронађите резимее за радно место за које се пријављујете и покушајте да развијете те вештине у слободно време.
   • Међутим, ако се потрудите да сазнате више, не значи да морате жртвовати аспекте свог живота. Проналажење времена да се наградите за обављени посао је начин вежбања навика које су добре за вас у будућности.

3. 

   
   
   Нађи инструктора. Изградња односа са професионалцем са пожељном каријером један је од облика директне и ефикасне везе. Утврђивање овога може изгледати тешко, али покушајте да их контактирате свим расположивим средствима. Припремите нека одговарајућа питања за састанак, попут „Како сте започели каријеру?“; „Да ли сте похађали неку пословну школу?“; или „Да ли је ово ваш први посао у овој индустрији?“
   • Ако ваши родитељи имају колеге или пријатеље који раде у пољу који вам се свиђа, затражите од њих њихове адресе е-поште или замолите да вам договоре састанак.
   • За локалног власника предузећа, једноставно идите код њега и отворите позивницу! Представите се као амбициозни бизнисмен и покажите им дивљење због њихових достигнућа и затражите њихову дозволу да разговарате о тој теми.
   • У школи вам професор може бити водич. Ерудитске умове на факултету никада не треба потцењивати и немојте погрешити мислећи да вам је дозвољено да учите само током наставе. Састаните се са професорима за савет током њиховог радног времена.
   • Неке компаније имају програме обуке и запошљавања за смештај новопримљених са искусним особљем. Требали бисте ово искористити и не бисте их требали доживљавати као терет, већ као прилику за учење и раст.

4. 

   
   
   Молимо вежбајте. Када нисте искусни, затражите праксу да бисте ушли на праг индустрије. Не оклевајте да заузмете неплаћене позиције ако вам могу утрти пут да касније успете, дугорочно ти сати неће бити изгубљени. Путем праксе, многи студенти имали су прилику да повежу професионалце у каријери са професионалцима који раде са њима. Ниско плаћени почетни послови су једноставно цена коју треба платити у данашњем пословном свету, када немате прилику да пронађете високо плаћени „почетни“ посао без неколико година искуства.
   • Пажљиво размишљајте о неплаћеним позицијама и неће вам утрти пут до успеха, било да се ради о могућностима напредовања у тој компанији или отварању других врата.
   реклама

2. део од 5: Стварање добрих навика

1. 

   Распоредите задатке по приоритету. Прво морате да извршите задатке који дугорочно доносе највише користи. Морате да правите разлику између задатка „велике вредности“ (који дугорочно доноси највише користи) и задатка „мале вредности“ (лак за обављање, али са мало).

2. 

   Избегавајте одуговлачење. Избегавање бављења непријатним аспектима посла неће учинити да нестане. Ако нагомилате десетине тешких задатака и бавите се њима неко време након што завршите, на крају ћете се осећати огорчено.
   • Направите листу. Немогуће је преценити благодати борбе са одуговлачењем када погледате дело пред собом и прецртате сваку ставку након што је завршено. Свака листа би требала бити довољно дугачка да се обим посла назире, али не толико да се сваки дан отупљујете.
   • Једна тактика је разбијање тешког задатка на мање делове са којима је лакше руковати, а затим тежину задатка равномерно распоредите на делове који вам се заиста свиђају.
   • Пратите свој распоред: запишите задатке и не морате да користите календар, али навике заказивања могу вам помоћи да останете продуктивни. Закажите нешто што вам се не свиђа одређеног дана, а затим заборавите на то да бисте избегли стрес у друге дане.Ово ће вам помоћи да превазиђете нездраво одуговлачење.

3. 

   Комплетни пројекти. Решавајте задатке од почетка до краја. Завршетак пројекта помоћи ће вам да научите хиљаду пута више од извођења десетак пројеката, али се прво узбудите, а затим и напустите, чак и ако се никада не желите освртати на тај пројекат.
   • Понекад се нађете заглибили у посао који изгледа да иде далеко од циља, али у њега улажете последњих недељу дана. Ако пројекат има распоред за који се очекује да ће вам требати пуно вашег времена, понекад је препоручљиво преиспитати да ли ефикасно трошите своје време (погледајте горе задатке „велике вредности“. „И мисија„ мале вредности “). Па како знати када треба одустати од пројекта? Преиспитајте искрено и схватите себе. Ако затекнете да стално размишљате о овоме - а још вам је остало гомила пројеката - ово би могао бити знак да требате да кренете на посао и дођете до краја.

4. 

   Одговорно. Без обзира да ли је то успех или неуспех, успешан бизнисмен мора бити спреман да преузме одговорност за своје поступке. Показује својим запосленима и руководиоцима да сте спремни да се са отвореним задатком носите на отворен и одговоран начин. Нећете освојити срца других ако избегнете негативне ефекте својих погрешних корака, а пословни односи могу имати страшне последице. реклама

3. део од 5: Усредсредите своју страст на посао

1. 

   Иди за нечим важним за тебе. Фокусирање на тражење страсти помоћи ће вам да оживите своју летаргију током дана када мотиви нису јаки. Страст се не претвара увек у „забаву“, али вам на неки начин може значити. Треба само да се потрудите да радите ствари због којих ћете се касније осећати поносно или бар да вас приближе ономе што заиста желите.

2. 

   Уравнотежите рад и игру. Стварање здраве равнотеже између посла и живота неопходно је за дугорочни успех и за добро заокружено здравље појединца. Али, види се да амбициозност значи и да морате више радити, посебно на почетку каријере. Страст за послом имаће пуно смисла за ноћи када морате да будите целу ноћ.
   • Када сте превише уроњени у посао, а да вам није потребно време за одмор, бићете под већим стресом и мање ефикасни на послу. Поставите границе за свој радни дан и правите честе паузе да бисте повратили енергију.
   • Не бркајте свој посао са оним ко сте. Проналазак времена и простора далеко од посла - чак и ако је то ваша животна страст - може вам дати увид у тај посао.

3. 

   Није перфекциониста. Што вам је посао смисленији, то ће га бити теже обављати, а како се често каже, „перфекционизам иде наопако“. Ако се превише трудите да направите савршену, идеалну копију мелодије или слике, можете добити савршено дело, али не и десет дела која су вам заиста потребна.
   • Нађите прави баланс на послу како бисте задовољили себе, своје менаџере и клијенте без жртвовања остатка живота. Послодавци цене запослене који су способни да посао заврше стабилно и поузданије од запослених који само повремено производе сјајне производе ... али непрестано касне са распоредом.

4. 

   Говори самопоуздано. Када започињете нови посао, можда ћете се осећати превише самопоуздано ако о својој каријери говорите као о успеху. Међутим, ово ће учинити да вас други гледају озбиљним очима, а и ви ћете се озбиљно сматрати озбиљним.
   • Када започињете посао, немојте самопоуздано говорити. Разговарајте о свом новом послу онако како бисте разговарали о било ком другом послу. Назовите то „послом“, па чак и када радите од куће, можете га назвати „канцеларијом“. Можете то рећи на смешан начин, али немојте покварити своје напоре.
   реклама

4. део од 5: Умрежавање са правим људима

1. 

   Изградите однос, немојте се понашати као „прекомерно извлачење“. Третирање свих са поштовањем, љубазношћу и саосећањем је добар почетак! Никад не знате када ће се успоставити прави пословни однос или када ћете пронаћи новог партнера, инвеститора или власника.
   • Прекидајте везе само када је то неопходно. Када напустите посао, покушајте да контролишете осећај мрака, избегавајте показивање недостатка ентузијазма на послу и немојте рећи свом менаџеру „прави осећај“. Кад растргнете конопац у мрежи, никада не знате ко ће бити повређен када поново одскочи.

2. 

   Умрежавање са људима, а не са производима. Умрежавање ће мирисати на лични интерес и површно када оглашавате своје пословање превише јасно. Требали бисте знати да је умрежавање неопходно за успех у било којој професији, али не заборавите да градите везу са људима. Приступање хуманистичким и холистичким интеракцијама које могу олакшати другима да вас памте када имају потребе за регрутовањем; Не само да послодавац мисли „Знам ко је добар у развијању овог садржаја огласа?“, Већ и „Да ли постоји посао погодан за њега?“.
   • Сви у вашој индустрији разумеју колико је умрежавање важно, зато немојте мислити да сте једини који морате изаћи и оглашавати своје компетенције. До неке мере је самопромоција најважнији део игре.

3. 

   Развити вештине повезивања. Не само да су вам потребне ове вештине за свакодневне операције са вашим менаџерима и запосленима, већ вам оне имају користи и када се бавите уговорима. Истраживања показују да су најуспешнији предузетници добри и у когнитивним и у социјалним вештинама.
   • Обратите пажњу да цените рад и мишљења других.
   • Вежбајте вештине активног слушања. Активно слушање значи потврђивање онога што други људи говоре понављањем онога што мисле у складу са њиховим сопственим разумевањем.
   • Обратите пажњу на друге људе. Будите проактивни у обраћању пажње на туђе емоције, речи и говор тела.
   • Спаја људе. Успешан власник предузећа мора бити средиште које повезује односе између људи. Промовисање развоја животне средине окупља људе, тако што се према њима односи равноправно и поштено и подстиче их на заједнички рад.
   • Играјте водећу улогу када је потребно решавање сукоба. Играјте се као посредник уместо да се лично бавите проблемом.

4. 

   Развијање односа са купцима. Колеге и потенцијални послодавци нису једини са којима бисте требали развити снажне односе у пословном свету. Покушајте да успоставите прави однос са људима који дођу у вашу продавницу, користе ваш производ или цене ваш рад. Емоције - а не цена - су често одлучујући фактор када купац жели да купи производ.

5. 

   Паметно регрутовање. Ваше особље је мрежа подршке и неопходан услов за ваш успех. Запошљавајте људе са вештинама и способностима, али такође треба узети у обзир њихове способности за тимски рад.
   • Никада не дајте предност истомишљеницима који покушавају да створе кохезиван тим. У целини, различитост погледа ствара пуно користи за ваше пословање, како у погледу иновација, тако и у погледу искуства.
   • Будите опрезни када сте у ситуацији када морате да унајмите члана породице или пријатеља. Ослањање на везе за добијање посла је један од начина, али вођење непотизма може имати лошу слику за ваше пословање. Уверите се да су људи које ангажујете квалификовани за радно место на којем су.
   реклама

Део 5 од 5: Координација пословања

1. 

   Постоје. Као власнику предузећа, најважнији циљ стартупа је једноставно преживјети. Ако започињете нови посао или крећете од нуле, избегавајте постављање нереалних циљева свом новом предузећу.
   • Фокус свих предузећа је зарађивање новца, чак и оних који раде у добротворне сврхе и нису за профит. Можете поставити циљ да будете скромни (тек толико да посао опстане и напредује) или сјајни (привлачење више инвеститора и одушевљење акционара), али у одређеној мери ово важи за све. предузеће.
   • На пример, ваша продавница рукавица никада неће постићи свој циљ да снабдева рукавице свој деци у неповољном положају широм света ако не наставите са тим послом. . Дугорочни циљеви су важни, али не због њих што игноришете своје непосредне одрживе циљеве.

2. 

   Улажите у будућност. Да ли сте икада чули да људи кажу „Морате уложити новац да бисте зарадили новац?“ Штедите кад год је то могуће, али само умерено. За важне и исплативе трошкове треба да уложите капитал. Ови трошкови могу бити плате талентованих професионалаца за које се надате да ћете их ангажовати, трошкови оглашавања у трговинском часопису или једноставно лепа одећа која изгледа достојно колега и гостију. ред. Усредсредите се на улагање у свој будући успех, а не само на прославу садашњег успеха.
   • Избегавајте скупе мајице или кравате, аутомобиле или канцеларије који су превелики да би вам заиста требали - али немојте претпостављати да добре ствари имају високу цену. Слика је важан фактор пословног успеха, али не само површна врста слике. Изнајмљивање велике канцеларије без трошења или улагања у опрему и немогућност плаћања на време утицаће на имиџ вашег предузећа у перцепцији других компанија.

3. 

   Очекујте и прихватите ризике. Нова предузећа морају да преживе ако желе да расту, без обзира колико мала или велика била, али сви морају да ризикују. Излазак из норме је пресудан за успех, било у вашој улози у компанији или у вашим амбицијама у индустрији. Пажљиво планирајте свој пословни пројекат и избегавајте максималан ризик, али будите спремни на могући неуспех.

4. 

   Донеси изненађење. Американци високо цене успешне иноваторе, али потрага за новим идејама није лака. Не плашите се уласка у посао нове индустрије - људи лако могу да смисле добру идеју, али рад на њеном спровођењу показује дух и одлучност.
   • Неуспех идеје не значи нужно да је идеја погрешна - понекад је идеја тачна, али начин на који следи не функционише. Не бацајте све што сте покушали да урадите или целу ствар реструктурирајте. На пример, када радите у компанији или партнерству, проблем се може решити разумевањем улога и одговорности сваког члана.

5. 

   Негујте неуспех. Неуспех помаже у расветљавању ваших метода и циљева, без обзира колико то било болно. Неуспех није нешто чега треба да се стидите, већ разлог да размислите о ономе што сте урадили. Понекад се суочимо са великим неуспехом, а затим покушамо да се вратимо на посао, помоћи ће нам да развијемо тврдоглавост и храброст које су кључне за будући рад.
   • Као што је једном рекао Хенри Форд, „Неуспех је једноставно прилика да се крене испочетка, али овог пута понашаћете се паметније“.
   реклама