Садржај

• Кораци
• Савет

Резиме је алат за пласман на тржиште, када се правилно напише, показаће се вештине, искуство и достигнућа која одговарају захтевима посла који желите. Овај водич ће вам представити 3 шаблона животописа на која ћете се позивати пре писања сопственог животописа. Поред тога, научићете како да организујете свој садржај како бисте истакли вештине и ангажовали читаоце.

Кораци

Метод 1 од 5: Формат наставка

1. 

   Текстуални формат. Прва ствар коју ће регрутери видети у биографији је писање. Дакле, врло је важно оставити први утисак. Идите на професионални фонт величине 11 или 12. Величина слова Тимес Нев Роман класични је сериф, док су Ариал и Цалибри два одлична избора за санс-сериф. . Иако се вакуумски слово чешће користи у биографијама, Иахоо је прогласио Хелветица фонт најбољим избором за животописе.
   • Многима је Тимес Нев Роман Типефаце помало тешко прочитати на екрану. Дакле, ако свој животопис шаљете е-поштом, покушајте да користите грузијски фонт како бисте га лакше читали.
   • За сваки део животописа можете да користите више слова, али покушајте да користите највише два. С друге стране, уместо да мењате стил фонта, текст можете форматирати подебљано или курзив.
   • За наслове или увод можете одабрати величину фонта 14 или 16. Не бирајте већу величину текста.
   • Ваш животопис треба да буде одштампан тамно црним мастилом. Због тога форматирајте путање (као што су адресе е-поште) тако да приликом штампања неће приказивати плаву или контрастну боју.

2. 

   
   
   Форматирање странице. Свака страница треба да има маргине ширине 2,5 цм са размаком линија 1,5 или 2. Садржај у телу треба да буде поравнат улево, а профил личних података треба да буде центриран. на врху странице.

3. 

   Представљање личних података. Овај одељак ће бити на врху, укључујући ваше податке као што су име, адреса, адреса е-поште и број телефона. Ваше име би требало да буде веће у величини 14 или 16. Ако имате кућни телефон и број мобитела, наведите оба.

4. 

   
   
   Изаберите распоред. Животописи могу бити дизајнирани у три општа обрасца: хронолошки, функционални или комбинација оба. Радно искуство и посао за који се пријављујете помоћи ће вам да одлучите коју ћете врсту користити.
   • Хронолошки животопис се користи за приказ развоја у каријери. Овај тип је погодан за оне који се пријављују за рад на истом пољу да би видели промену одговорности током времена.
   • Функционални животописи се често фокусирају на вештине и искуства, а не на радни процес. Они који имају празнину у радном процесу или имају искуства са одређеним временом на том послу, треба да користе овај стил.
   • Комбиновани животопис, како и само име каже, комбинација је хронолошког и функционалног вођења биографије. Овај тип се користи за приказ специфичних вештина које стекнете кроз сваки посао. Ако сте стекли искуство из многих различитих области, онда је ово најбољи стил за вас.
   реклама

Метод 2 од 5: Наставите хронично

1. 

   
   
   Списак историје рада. Будући да је ово хронолошки животопис, ваши послови би требали бити наведени по редоследу и започети са најновијим послом. Наведите потпуне информације као што су назив ваше компаније, адреса, звање, дужности и одговорности током вашег рада.
   • Ефикасније је прво приказати положај да бисте показали своју позицију у сваком послу. Међутим, такође можете прво да оставите име компаније. Коју год опцију да одаберете, радите са истом структуром током вашег животописа.
   • За сваки посао у одељак „достигнућа“ упишите неколико редова у којима ћете укратко описати важне ствари које сте постигли у послу.

2. 

   Пружите информације о процесу учења. Као и на послу, и своје учење бисте требали навести хронолошким редоследом и започети са најновијим курсом. Наведите универзитетски смер, краткорочни курс или наставу у каријери. Ако сте дипломирали и стекли диплому, наведите назив дипломе и годину када сте је стекли. Супротно томе, ако још увек нисте дипломирали, једноставно запишите време похађања програма и предвиђено време дипломирања.
   • У сваком списку наведите назив колеџа / програма, адресу и ниво или поље студија.
   • Ако имате ГПА 8 (еквивалент ГПА 3,5) или већи, не заборавите да га укључите у информације о школи / нивоу.

3. 

   Наведите посебну вештину или квалификацију. Након што представите важне информације - радно и школско искуство - можете одабрати да пружите додатне информације које сматрате важним. Направите одељак под називом „Посебне вештине“ или „Квалификације“ да бисте пописали те ствари.
   • Ако знате више језика, наведите у овом одељку. Обавезно наведите ниво - на пример, почетнички, средњи, напредни, течни итд.
   • Ако сте добри у послу, као резултат тога издвајате се од осталих кандидата - попут рачунарског програмирања - не заборавите да покажете свој ниво стручности.

4. 

   Наведите референтне информације. Морате да наведете информације за 2-4 особе (осим породице и пријатеља), укључујући имена, однос између вас двоје, број телефона, адресу и е-пошту.
   • Најбоље референце би требало да буду ваш менаџер или супервизор на послу или предавач предмета у коме се добро показујете.
   • Место за које се пријављујете може бити у контакту са референцама, па их унапред обавестите да се пријављујете за посао и требаће вам да дају неке препоруке.
   реклама

Метод 3 од 5: Наставак функција

1. 

   Пружите информације о процесу учења. Као и на послу, и своје учење бисте требали навести хронолошким редоследом и започети са најновијим курсом. Наведите универзитетски смер, краткорочни курс или наставу у каријери. Ако сте дипломирали и стекли диплому, наведите назив дипломе и годину када сте је стекли. Супротно томе, ако још увек нисте дипломирали, једноставно запишите време похађања програма и предвиђено време дипломирања.
   • У сваком списку наведите назив универзитета / програма, адресу и ниво или поље студија.
   • Ако имате ГПА 8 (еквивалент ГПА 3,5) или већи, не заборавите да га укључите у информације о школи / нивоу.

2. 

   Наведите награде и достигнућа која сте постигли. Ако добијете награду или меритум, наведите име, датум и сврху награде. Такође можете поменути да сте на „елитној листи студената“ због високог просека успеха. Направите да се ваш послодавац осећа вредном и успешном особом тако што ћете направити списак постигнућа која имате.
   • Ако радите хонорарно и добијете посебну награду, не заборавите да то наведете.
   • Чак и ако сте награђени за волонтирање, слободно их наведите у овом одељку. Истакните значајне ствари које сте урадили и будите препознати.

3. 

   Показивање посебних вештина. Иако су награде и достигнућа написани посебно, одељак о вештинама биће описан опште. Наведите неколико позитивних особина личности да бисте се илустровали. На пример: тачност, екстровертност, ентузијазам, вредан или тимски дух.

4. 

   Списак историје рада. Будући да ово није фокус, навест ћете га на крају како би послодавци прво прочитали ваша импресивна достигнућа.
   • Требали бисте оставити поднаслов за искуства која стекнете кроз сваки посао, као што су „Управљачко искуство“, „Правно искуство“ или „Искуство у финансијском управљању“.
   • За сваки посао, не заборавите да јасно наведете назив компаније, адресу, звање, дужности, одговорности и радно време.
   • Додајте опционални одељак: испод сваког описа посла можете додати подебљани наслов „Постигнућа“ и навести два или три постигнућа која сте постигли у послу.
   • Обавезно наведите да ваши описи послова садрже одређене бројеве, што значи да ћете своје искуство и достигнућа илустровати бројевима. Укључивање бројева у биографију помоћи ће регрутима да лако схвате процес акумулације искуства и број достигнућа.

5. 

   Наведи волонтерске активности. Ако сте учествовали у многим волонтерским активностима, учините то у потпуности. Наведите назив волонтерског пројекта, датум учешћа / укупне сате рада и ваше одговорности.

6. 

   Дајте референтне информације. Последње што треба да урадите је да наведете информације од 2 до 4 референце. Ти људи нису с вама у сродству, али су сарађивали на послу. То могу бити бивши менаџери, предавачи на универзитетима или вође волонтерских тимова.
   • Наведите референтно име, однос две особе, адресу, е-пошту и број телефона.
   • Место за које се пријављујете може бити у контакту са референцама, па их унапред обавестите да се пријављујете за посао и требаће вам да дају неке препоруке.
   реклама

Метод 4 од 5: Комбиновани животопис

1. 

   Изаберите формат писања животописа. Будући да пишете корпоративни животопис, нема потребе да следите било какве смернице или оквире. Већина људи ће имати другачији микс животописа, само треба да се усредсредите на своје снаге. Поред радног искуства и историје учења, имате могућност да представите вештине, награде и достигнућа, волонтирање и друге квалификације.

2. 

   Презентација радне историје. То можете учинити на два начина. Ако радите у више поља, требало би да напишете поднаслов за сваки посао класификујући вештине које сте користили. Ако можете да истакнете вештине стечене претходним послом, једноставно их наведите хронолошки, без икаквих поднаслова.
   • Не заборавите навести потпуне информације о старом радном месту, укључујући име компаније, адресу, ваше звање, дужности, одговорности и радно време.

3. 

   Представите информације о процесу учења. Детаљи академске позадине слични су информацијама које ћете представити у две горе наведене врсте резимеа; разлика је само у пласману. За сваку школу или курс који сте похађали наведите назив школе, адресу, степен или потврду коју сте добили и дужину времена које сте похађали.
   • Ако је ваш просечни успех 8 (еквивалентан просечном оцени 3,5) или већи, не заборавите то да напоменете.

4. 

   Наведите остале потребне информације. Након презентација посла и образовања можете да додате још информација за које мислите да би их послодавац требао знати. Алтернативно, можете одабрати да додате посебну стручност, вештине, награде и достигнућа или волонтерски рад.

5. 

   Списак референци. Укључите информације 2-4 квалификованих референтних испитаника (који нису породица и пријатељи). Не заборавите да јасно наведете своје име, однос између вас двоје, број телефона, адресу и е-пошту. реклама

5. метод од 5: Истицање садржаја

1. 

   Наведите називе послова који привлаче пажњу регрута. Прегледајте наслове које сте навели, да ли су занимљиви и информативни? Уместо да кажете да сте благајник, реците да сте специјалиста за бригу о купцима или административни помоћник секретара. Међутим, немојте користити обмањујуће називе наслова. Размислите о проналажењу позиције која описује посао који сте урадили и који ће заинтересовати читаоце.
   • На пример, „Менаџмент“ не може јасно да опише са киме управљате и чиме. „Менаџер продаје“ или „ЦЕО“ биће прецизнији и привлачнији.
   • Погледајте списак наслова како бисте пронашли идеју за име које јасно представља оно што сте урадили.

2. 

   Користите кључне речи мудро. Тренутно су многи послодавци користили посебан софтвер за скенирање неких кључних речи како би прегледали животопис пре него што их особље за људске ресурсе поново модерира. Морате бити сигурни да ваша биографија садржи бројне кључне речи повезане са индустријом и послом за који се пријављујете.
   • Погледајте кључне речи које се користе у огласу за посао. Ако ваш послодавац тражи истраживање као потребну вештину, требало би да уврстите реч „истраживање“ у један од описа послова или вештина представљених у вашој биографији.
   • Избегавајте да користите превише кључних речи поменутих у огласу за посао, јер ће у супротном ваш животопис бити врло сумњив.

3. 

   Користите јаке глаголе за описивање одговорности и постигнућа. Ово ће нагласити вештине и способност да посао обавите уместо вас. Глаголе о одговорности ставите на почетак реченице док пишете о задатку у опису посла. На пример, ако сте рецепционар, користићете глаголе попут „план“, „понуде“ и „понуде“. Можете рећи ово: „планирање састанака“ „подршка клијентима“ и „пружање административне помоћи“.

4. 

   Проверите да ли постоје правописне грешке и поново прочитајте животопис. Не можете прескочити овај корак. Прочитајте свој животопис изнова и изнова и замолите некога да вам помогне да га прочитате.Затим, нека неко други није близу да прочита биографију. Правописне и граматичке грешке зауставиће ваш животопис без обзира на ваше искуство и вештине.
   • Имајте на уму грешке, граматичке грешке, тачност контакта, правописне грешке и интерпункцију.
   • Неколико пута проверите да ли су формати тачни и да нисте пропустили ниједну важну информацију.
   реклама

Савет

• Укључите своје чињенице у биографију, немојте се хвалити „невероватно стварним“ стварима.
• Купите квалитетан бели папир у коверти исте боје ако одлучите да пошаљите биографију поштом. Одштампајте адресе пошиљаоца и примаоца на корицама писма; Ово је посебно важно ако се пријављујете на место референта, административног или правног асистента, што захтева да знате како да припремите и одштампате пропратна писма.
• Уредите резиме како би одговарао сваком послу. Пажљиво прочитајте најаву пријаве да бисте видели како послодавци траже кандидате. Ако посао захтева да кандидат има 3 до 5 година искуства, будите сигурни да животопис који шаљете регруту показује да испуњавате тај захтев.
• Стварање. То не значи да бисте требали користити живописну типографију или спреј парфемом на животопис пре него што га пошаљете поштом, али тачке, подебљана типографија, велика слова и распоред информација ће вас истакнути. испада више од осталих кандидата. Требало би да знате да регрути проводе у просеку 7 секунди сурфајући по вашој биографији пре него што одлуче да је прочитају све или баце у смеће. Морате да заинтересујете послодавце за ваше вештине и достигнућа како бисте донели одлуку у кратком року.
• Тржи се. Немојте рећи послодавцу да се на старом послу само ‘јављате на телефон’. Уместо тога, реците то „на телефонској линији и даље љубазни и не остављајући купце да чекају дуго“.
• Покажите се, не разговарајте наглас. Док сте у животопису наводили своје вештине или стручност, обавезно наведите бројне бројеве који показују ваша достигнућа. То ће помоћи регрутима да визуализују вредност коју ћете допринети њиховој компанији.